Leadership Tips

469089608_861787232804921_3621723325274236357_n

เรียนรู้วิธี "เริ่มทำธุรกิจแม้ไม่จบ MBA" ด้วย 5 Youtube ต่อไปนี้

อยากเริ่มต้นธุรกิจแต่ไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหน? แม้คุณไม่ได้จบ MBA ก็ไม่ใช่อุปสรรค! บทความนี้รวบรวม 5 คลิป YouTube ที่ดีที่สุดสำหรับมือใหม่ในโลกธุรกิจ ดูได้ฟรี...
ทำงานที่ SpaceX

4 คุณสมบัติที่ Elon Musk มองหา เพื่อคัดเลือกคนเข้าทำงานที่ SpaceX

อยากทำงานที่ SpaceX กับ Elon Musk แต่คิดว่าคุณยังไม่พร้อม? รู้ไหมว่าเขาไม่ได้มองหาคนที่เก่งเรื่องจรวดหรือจบจากมหาวิทยาลัยดังเท่านั้น! แต่เป็นคนที่มี 4...
1 on 1 Feedback

1 on 1 Feedback คืออะไร มีเทคนิคฟีดแบคอย่างไรให้ได้ผลจริง

ได้โอกาสขึ้นเป็นหัวหน้าทั้งทีมีอะไรต้องทำอะไรหลายอย่าง ทั้งแก้ปัญหาในทีม และตัดสินใจเรื่องสำคัญ สิ่งหนึ่งที่ขาดไม่ได้คือการประชุมตัวต่อตัวกับลูกทีม ที่เรียกว่า...
บริหารคนรุ่นมิลเลนเนียล

เป้าหมายในการ "บริหารคนรุ่นมิลเลนเนียล" ที่หัวหน้างานและฝ่ายบุคคลต้องรู้

1. ความสำคัญของคนรุ่นมิลเลนเนียลในโลกธุรกิจปี 2567 ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญของการปรับตัวขององค์กรและคนทำงานกลับสู่สภาวะปกติในรูปแบบใหม่ โดยคนรุ่นมิลเลนเนียล...
464103773_1027803175809985_5045828260791279113_n

"ฝึกทักษะใหม่" ด้วยตัวเองภายใน 9 เดือนแบบสตาร์ทอัพ

อยาก “ฝึกทักษะใหม่” ให้ทันโลก แต่เริ่มต้นไม่ถูก หรือเรียนไปแล้วก็ยังใช้ไม่ได้ หรือบางทีก็เรียน e-learning ให้จบ ๆ ไปเพื่อนับชั่วโมงรับประกาศนียบัตรหรือแลกของรางวัล...
464378946_1029200592336910_3575840126702861785_n (1)

4 Cross-Industry Knowledge ความรู้นอกสายงาน HR ที่ต้องมีในปี 2024

ถ้าถามว่าปีนี้ HR ควรพัฒนาทักษะอะไรมากที่สุด? ไอเดียหนึ่งที่อยากให้ลองมองความท้าทายของ HR ในปีนี้ ว่าด้วยเรื่องการต่อยอดความรู้ในสาขาอื่นนำมาใช้กับงานบุคคล...
Empathy

Empathy: ทักษะแห่งศตวรรษที่ 21

Empathy คือความสามารถในการเข้าใจและรับรู้ถึงความรู้สึก ความคิด หรือประสบการณ์ของผู้อื่น โดยการมองสถานการณ์จากมุมมองของคนอื่นและเข้าใจอารมณ์ที่พวกเขากำลังเผชิญอยู่...
Content 123__Curse of Knowledge_768_512 (1)

The Curse of knowledge: ยิ่งรู้มาก ยิ่งคุยกับคนอื่นไม่รู้เรื่อง!

พูดอะไรไม่เห็นรู้เรื่องเลย มีแต่ศัพท์ยากๆเรื่องแค่นี้ทำไมไม่รู้!! VS. เกิดมาก็พึ่งรู้นี่แหล่ะ!!นี่เขาอธิบายให้คนทั่วไปเข้าใจจริงๆ หรือให้ผู้เชี่ยวชาญเข้าใจกันแน่เนี่ย...
12-66-10

รวมเทคนิคที่หัวหน้าใช้ต่อรองไม่ให้ลูกน้องลาออก

เคยไหม? เรารู้สึกเสียดายคนคุณภาพ เพราะลูกน้องคนโปรดจู่ๆ มายื่นใบลาออกเอาดื้อๆ แบบไม่มีสัญญาณบอกล่วงหน้า
หัวหน้าที่นั่งเฉย

Armchair Boss หัวหน้าที่นั่งเฉย ๆ ไปวัน ๆ แต่ติเก่ง จนอยากลาออก

ออฟฟิศคุณเป็นอีกที่รึเปล่า? ที่ลูกทีมพากันลาออก เพราะดันเจอคน Toxic คนเดียว หรือหัวหน้าเจ้าบงการ ชอบเสนอไอเดียบรรเจิดแก่ผู้บริหารให้ซื้อไอเดียนั้น ก่อนโยนให้ลูกน้องในทีมทำ...
Job-Demotion---กลยุทธ์ที่หัวหน้ามองข้าม-แต่ลูกน้องทำงานแฮปปี้ขึ้น (1)

กลยุทธ์ที่หัวหน้ามองข้าม แต่อาจทำให้คนทำงานแฮปปี้ขึ้น

ปกติเวลาเราพูดว่า ต้องการทำให้องค์กร productive / creative / scalable ขึ้น กลยุทธ์มักโฟกัสไปที่การ “เพิ่ม” เข้าไปให้มากขึ้น ใหญ่ขึ้น ถี่ขึ้น เข้มข้นขึ้น...
Servant Leadership

Servant Leadership ผู้นำที่สร้างผู้นำคนอื่นให้ฉายแสง

ปกติแล้ว เรามักเคยชินกับนิยามของ “ผู้นำ” ที่ดีว่าต้องสามารถสร้าง “ผู้ตาม” ได้เยอะ ผู้นำต้องเป็นคนมีวิสัยทัศน์ที่ก้าวไกล มีทักษะบริหารดีเยี่ยม และต้องมีเสน่ห์บางอย่างที่ชวนให้ผู้คนได้เดินตามรอยแต่ในศาสตร์ภาวะความเป็นผู้นำ...
1 2