เลิกเป็นคนไม่กล้าตัดสินใจ ด้วยประตูสองบานของ Jeff Bezos เทคนิคการตัดสินใจที่ผู้บริหารใน Amazon ถูกสอนให้ใช้

Jeff Bezos

1. เวลาตัดสินใจอะไรไม่ได้ อาจไม่ใช่เพราะว่าเราตัดสินใจได้ไม่ดี แต่เราหารู้ไม่ว่าเราไม่เคยแยกมากกว่าว่าการตัดสินใจไหนที่อนุญาตให้เรา ‘ตัดสินใจผิดพลาด’ ได้

Jeff Bezos เป็นอีกหนึ่งคนที่รู้ดีว่า การตัดสินใจแต่ละครั้งนั้นกินพลังงาน เขาจึงให้ความสำคัญกับการบริหาร Energy เพื่อใช้ตัดสินใจอย่างมาก และออกแบบ Framework ขึ้นมาสำหรับเหล่าผู้นำที่ต้องตัดสินใจบ่อยๆ ด้วยหลักที่เรียกว่า ‘ประตูสองบาน’

2. ประตูทั้งสองบานประกอบด้วย

1) One-way door = การตัดสินใจที่เปิดไปแล้วย้อนกลับไม่ได้ และส่งผลต่อบริษัทสูง เช่น การเปลี่ยนระบบทำงานทั้งหมด ลงทุนเพิ่มสองเท่า เปลี่ยนแผนธุรกิจ การขายหุ้นให้กับ Partner ฯลฯ

2) Two-way door = การตัดสินใจที่ย้อนกลับได้ง่าย และไม่ส่งผลร้ายแรงกับบริษัท เช่น ทดสอบตลาดด้วย A/B Testing , ทดลองให้พนักงาน Work from home, ให้พนักงานทดลองใช้โปรแกรม AI กับการทำงาน

3. ปัญหาของคนที่ไม่กล้าตัดสินใจเสียทีมาจากธรรมชาติของมนุษย์ที่มีนิสัยกลัวความไม่แน่นอน ความผิดพลาด

ทำให้หลายครั้งแม้ว่าการตัดสินใจตรงหน้าจะเป็นเรื่องเล็กน้อยที่ไม่ได้ส่งผลเสียอะไร แต่เราก็ไม่กล้าตัดสินใจอยู่ดี เพราะว่ากลัวผิดพลาด การใช้ Framework ประตูสองบานจึงช่วยให้เรากล้าตัดสินใจได้ง่ายขึ้นแบบไม่ต้องรู้สึกกลัวเกินเหตุนั่นเอง

4. แล้วเราจะฝึกใช้การตัดสินใจแบบ ประตูสองบาน เข้ามาในชีวิตยังไงได้บ้าง? ก่อนอื่นต้องรู้ตัวและคอยถามตัวเองอยู่เสมอว่า การตัดสินใจตรงหน้าที่เข้ามา เป็น One-way door หรือว่า Two-way door กันแน่

ถ้าเป็นการตัดสินใจแบบ Two-way door เมื่อเราตัดสินใจไปแล้วแม้จะผิดพลาด ก็ไม่ได้ส่งผลเสียอะไรมากมาย หรือทำให้เกิดวิกฤต ดังนั้นตัดสินใจไปเลยอย่างรวดเร็ว ไม่ต้องคิดมาก แต่สิ่งที่สำคัญจริงๆ คือ การใช้พลังงานสมองและโฟกัสไปกับการตัดสินใจแบบ One-way door มากกว่าที่ต้องอาศัยข้อมูล การวิเคราะห์ อย่างละเอียดและโฟกัสกับมัน เพื่อให้การตัดสินใจสำคัญๆ เกิด Impact ได้มากที่สุดนั่นเอง

อ้างอิง

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

Self Reflection
Self-Reflection: Small Win ที่ยิ่งใหญ่ในชีวิต
ในโลกที่หมุนเร็วและเต็มไปด้วยความคาดหวังจากภายนอก การหยุดมองย้อนกลับมาที่ “ตัวเราเอง” กลายเป็นสิ่งที่ถูกละเลยอยู่บ่อยครั้ง ท่ามกลางเส้นทางที่ไม่ชัดเจน...
Social Media (New Brand) (1)
วัฒนธรรมญี่ปุ่นที่ได้เรียนรู้จากการเดินทาง: รายละเอียดเล็ก ๆ ที่ยิ่งใหญ่กว่าที่คิด
หนึ่งในข้อดีของการทำงานที่ CareerVisa คือเราได้ทำงานในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance และเชื่อว่าการออกไปเปิดประสบการณ์ใหม่ ๆ จะช่วยให้เรากลับมาทำงานได้อย่างมีพลังและมุมมองที่กว้างขึ้น...
TKI Framework
รู้ก่อน จัดการได้! สำรวจ 5 วิธีตอบสนองต่อความขัดแย้งในทีมด้วย TKI Framework
เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...