Life Hack

GROW Model

ให้คำปรึกษาอย่างตรงจุด โค้ชคนอื่นได้ง่ายขึ้น ด้วย “GROW Model”

เมื่อเราต้องวางตัวเองเป็นโค้ชหรือคนให้คำแนะนำคนอื่น จะทำอย่างไร ให้สามารถเป็นโค้ชที่ดีที่ให้คำแนะนำได้ตรงจุดมากขึ้น คำตอบคือ GROW Model

Feedback การทำงาน

ให้ Feedback การทำงาน อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วย “C-O-I-N” Model

จะทำอย่างไรเมื่อต้องให้ Feedback การทำงานกับ
เพื่อนร่วมทีม หัวหน้า หรือลูกน้อง มาลองดูกันว่ามี Model อะไรที่สามารถช่วยให้การให้ Feedback มีประสิทธิภาพ และใช้งานได้จริงมากยิ่งขึ้น

จดโน้ต

เลือกจดโน้ตให้มีประสิทธิภาพ ด้วย The Medium Method

สำหรับใครที่อยากจดโน้ตให้มีประสิทธิภาพแต่ไม่รู้จะเริ่มจากอะไร มีให้เลือกเต็มไปหมด
วันนี้ CareerVisa ขอเสนอ “The Medium Method” หลักการเลือก อุปกรณ์จดโน้ตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

เทคนิคมี “ความรักในที่ทำงาน” อย่างเป็นมืออาชีพ จาก Harvard Business Review

ความรักในชีวิตการทำงานมันก็ต้องมีกันบ้างแหละนะ
แต่จะมีรักทั้งทีจะเหมือนตอนอยู่มัธยมก็คงจะไม่ได้ เพราะหน้าที่การงานเองก็สำคัญไม่แพ้กัน

ทำงานเยอะ ไม่อยากเสียสมดุลชีวิต มาลองทำตามวิธีเหล่านี้

เชื่อว่าหลายคนต้องประสบพบเจอปัญหา “ทำงานหนักจนไม่มีเวลาชีวิต” บางคนไม่ได้ทำงานแค่ 5 วัน แต่ยังต้องเอางานที่ทำไม่เสร็จมาทำเสาร์อาทิตย์อีก แล้วสุดท้ายวันหยุดของเราอยู่ไหนกัน?

จัดการปัญหา แก้ไขทุกวิกฤติด้วย Fink’s Crisis Management Model

ชีวิตการทำงานของทุกคนคงไม่ได้ราบรื่นเสมอไป ยิ่งต้องทำงานร่วมกับหลายฝ่าย หลายทีม ยิ่งมีปัญหาเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา
เพราะฉะนั้นเราต้องเรียนรู้การตั้งรับวิกฤติที่จะเกิดขึ้น และผ่านมันไปให้ได้เสมอ

ลางาน

8 วิธี “ลางาน”อย่างมือโปร บอกลาความรู้สึกผิด

อย่ารู้สึกผิดเมื่อต้องลางาน ต้องบอกก่อนว่าหลายคนมักจะรู้สึกผิดที่จะลางานไปทำธุระ หรือบางทีรู้สึกไม่สบายแต่ก็ไม่กล้าลางานเพราะไม่อยากให้คนอื่นมองว่าตัวเองไม่มีความรับผิดชอบ หรือกลัวว่าตัวเองจะไปเป็นภาระงานให้กับเพื่อนร่วมงานที่ต้องไปทำงานในวันนั้น ๆ

เปลี่ยนตัวเองจากคนขี้ลังเล เป็นคนตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ด้วย 12 Tips เหล่านี้

ทุกสถานการณ์ในชีวิตไม่ว่าจะเป็นการใช้ชีวิตทั่วไปหรือการทำงาน ย่อมมีเรื่องให้เราต้องตัดสินใจอยู่เสมอ
เพราะฉะนั้นจะทำอย่างไรให้ตัดสินใจได้ดีที่สุด เมื่อถึงเวลาที่เราต้องเลือก

ถูก Lay Off ถูกไล่ออกจากบริษัทกะทันหัน ควรรับมืออย่างไร?

ใจเย็น ๆ หากคุณโดน Lay Off หรือ “ไล่ออก” จากบริษัทที่ทำงานอยู่อย่างกะทันหัน
หลายครั้งที่การ Lay Off ไม่มีการแจ้งเตือนมาก่อน แต่เป็นการที่ทาง HR จะเรียกเราคุยเป็นการส่วนตัว เพื่อชี้แจงข่าวร้ายที่เกิดขึ้นให้พนักงานได้ทำความเข้าใจ