CareerVisa Team

หนึ่งในบทเรียนสำคัญที่ได้เรียนรู้ในเดือนนี้ คือ “การจัดการอารมณ์ของตัวเอง” เมื่อต้องรับมือกับคนที่มีพฤติกรรมเป็นพิษ หรือที่เราเรียกกันว่า “คน Toxic” ในการทำงาน...

Journal Junk Book ไม่ใช่แค่สมุดบันทึก แต่เป็นที่ระบาย พื้นที่สร้างสรรค์ และกล่องความทรงจำของเราใครอยากหากิจกรรมง่ายๆ ที่ทำแล้วสบายใจ ต้องเริ่มลองเริ่มทำดูนะ...

เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมาได้มีโอกาสไปร่วมงาน Fanmeeting ครบรอบ 3 ปี ของวง PROXIE ในช่วงสุดท้ายของโชว์เป็นช่วงที่มีการพูดคุย ส่งท้ายโชว์ พูดถึงความรู้สึกที่ผ่านมาของแต่ละคนไปเรื่อยๆ...

ในโลกที่หมุนเร็วและเต็มไปด้วยความคาดหวังจากภายนอก การหยุดมองย้อนกลับมาที่ “ตัวเราเอง” กลายเป็นสิ่งที่ถูกละเลยอยู่บ่อยครั้ง ท่ามกลางเส้นทางที่ไม่ชัดเจน...

หนึ่งในข้อดีของการทำงานที่ CareerVisa คือเราได้ทำงานในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance และเชื่อว่าการออกไปเปิดประสบการณ์ใหม่ ๆ จะช่วยให้เรากลับมาทำงานได้อย่างมีพลังและมุมมองที่กว้างขึ้น...

เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...

สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours เกี่ยวกับวิธีเรียนรู้ทักษะใหม่ให้ได้ผลในเวลาเพียง 20 ชั่วโมงแรก โดยเน้นกลยุทธ์ที่เป็นระบบและปฏิบัติได้จริง...

ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไลฟ์สไตล์และความคาดหวังของคนทำงานก็เปลี่ยนตามอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่ปี 2025 ที่แรงขับเคลื่อนจากเทคโนโลยี...

สำหรับ HR ที่ต้องดูแลเรื่องวัฒนธรรมองค์กร CareerVisa อยากแนะนำให้รู้จัก CVF CVF คือกรอบแนวคิดที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจ “คุณค่าที่ขัดแย้งกัน” ซึ่งต้องบริหารให้สมดุลเพื่อให้ทีมเติบโต...

กว่าจะได้มาเป็นหัวหน้าใครก็ยากแล้ว แต่จะเป็นหัวหน้าให้ดี เป็นหัวหน้าที่มีประสิทธิภาพและมีแต่คนรักนั้นยากกว่า การปั้นทักษะของการเป็นหัวหน้าเป็นเรื่องที่ต้องฝึกฝนและต้องเปิดใจ...

การเข้ามาของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงโครงสร้างตลาดแรงงานในประเทศไทยอย่างรวดเร็ว จากงานวิจัยของสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA) ร่วมกับ...

“เลิกนิสัยไม่ดี” ได้อย่างเป็นธรรมชาติ โดยไม่ต้องใช้ “วินัย” แบบฝืนใจ 1. เข้าใจวงจรของ “นิสัย” พฤติกรรมทุกอย่างเริ่มจาก 3 ขั้นตอน: – Trigger...