CareerVisa Team

5 วิธีจุด “ประกายความคิด” สู่ Perspective ใหม่ๆ

การทำอะไรเดิมๆ ช่วยให้เราไม่ต้องเสียเวลาคิด เช่น แปรงฟัน แต่ความจำเจเดิมๆ ก็ลดทอนความคิดสร้างสรรค์ในเวลาเดียวกัน

เพราะสิ่งที่เราเรียกว่า Creativity อันที่จริงเป็นกระบวนการ “สร้างสรรค์” (Creation) ที่เกิดจากการเชื่อมโยงเส้นใยประสาท ‘ใหม่ๆ’ ในสมองให้ยึดโยงแน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

Exponential Growth

Exponential Growth ความสำเร็จในอดีต 100 ปี…เกิดได้ในปีเดียว !

ด้วยเทคโนโลยี ด้วยโลกทุนนิยมที่หมุนเร็วกว่าเก่า…ทำให้ยุคนี้บางธุรกิจโตแบบก้าวกระโดดเป็นว่าเล่น มันไม่ใช่การเดินทีละก้าวอีกต่อไป แต่เป็นการนั่งจรวดแทน

ความสำเร็จที่เราใช้เวลาสร้าง 50 ปีเมื่อครั้งอดีต อาจเกิดขึ้นได้ใน 5 เดือนในอนาคต

เราลองมาสำรวจความมหัศจรรย์ของความสำเร็จแบบก้าวกระโดดกัน

Mentor

HR ต้องทำตัวเป็น Mentor พี่เลี้ยงเด็กให้องค์กร!

นักกีฬาเก่งๆ ระดับโลกยังต้องมีโค้ชคอยดูแลฉันใด

คนทำงานเก่งๆ ในองค์กรย่อมต้องการ “พี่เลี้ยง” (Mentor) คอยดูแลฉันนั้น

เพราะการ Mentor ที่ดีเป็นวิธีการพัฒนาพนักงานที่รวดเร็วและเปลี่ยนทัศนคติการทำงานระยะยาวได้

CEO Influencers

CEO ยุคนี้ต้องเป็น Influencers ไปในตัวด้วย!

มหาเศรษฐีอันดับต้นๆ ของโลกอย่าง Elon Musk ได้ทวีตข้อความชวนปธน.ปูตินแห่งรัสเซีย ให้มาร่วมพูดคุยกันในโซเชียลมีเดียน้องใหม่ที่มีชื่อว่า “Clubhouse” 

Clubhouse

Clubhouse : โอกาสทองที่แบรนด์ต้องรีบโดดเข้าไป !

หลังจาก Elon Musk จุดระเบิดให้คนรู้จัก Clubhouse เมื่อไม่กี่อาทิตย์ที่ผ่านมาด้วยการบอกแผนชีวิตบนดาวอังคาร / ชวนปูตินคุย / เปิดห้องสนทนากับ Kanye West แอพน้องใหม่ที่พึ่งเปิดตัวเมื่อต้นปี 2020 อย่าง Clubhouse ก็โตระเบิดสู่ผู้ใช้งานกว่า 2 ล้านคนในไม่กี่อาทิตย์!

Gen Z

รับมือเด็ก Gen Z ยังไงให้ไม่โดนถอนหงอก?!!

“Gen Z” จะเป็นกลุ่มคนทำงานที่มีจำนวนมากที่สุดในบรรดาทุกเจน HR จึงต้องเตรียมองค์กรให้พร้อมรับคนรุ่นใหม่ซึ่งมาพร้อมความคิดใหม่ๆ ที่เราคาดไม่ถึง

ลุยงานหนักยังไง

ลุยงานหนักยังไง ให้หน้าไม่แก่-ผิวไม่เหี่ยวย่นก่อนวัย

เคยไหม? มองไปยังรุ่นพี่อัจฉริยะ ที่ทำงานหนัก โตเร็ว รายได้พุ่ง ก้าวหน้าในการงาน ทุกอย่างรุ่งเรืองก้าวหน้าไปหมด…และมีอยู่สิ่งหนึ่งที่ ‘ล้ำหน้า’ ไม่แพ้อย่างอื่นเช่นกันก็คือ ‘ใบหน้า’

ประชุมให้น้อยลง

ทำไม CEO ต้อง “ประชุมให้น้อยลง” (+เลิกหมกมุ่นกับ PowerPoint)

จากผลวิจัย ในแต่ละปี “การประชุมที่ไร้ประสิทธิภาพ” ในสหรัฐอเมริกาสร้างความเสียหายแก่ธุรกิจมากกว่า 37,000 ล้านเหรียญสหรัฐ!