Latest Contents

เล่นหุ้น…ก็ไม่ต่างจากการพนัน บริหารบริษัท…ก็เหมือนกับการบริหารประเทศ นิ้วยังไม่เท่ากันเลย…แล้วจะให้คนเท่ากันได้อย่างไร หากคุณเห็นดีเห็นงามกับตัวอย่างเหล่านี้…ช้าก่อน...

พนักงานแย่ เป็น “ลูกรัก” ของนายวันๆ เอาแต่นินทา บ่น ด่า จนบรรยากาศที่ทำงานเสียน้ำเสียไม่ยอมออก สุดท้าย น้ำดีทยอยออกแทน

สิ่งที่ทำให้คนพัฒนาขีดความสามารถได้อย่างแท้จริงคือการ “รู้รอบด้าน” เพราะจะเกิดการ “เชื่อมโยง” ศาสตร์เข้าด้วยกัน ก่อเกิดเป็นองค์ความรู้ใหม่

หลายบริษัทใช้แบบทดสอบเช็ค Personalities ในกระบวนการคัดเลือกและวางแผนการพัฒนาบุคลากร เนื่องจากการรู้จักบุคลิกของพนักงานจะช่วยให้เข้าใจว่างานใดเหมาะสมที่สุด...

ผู้หญิงถูกโปรโมทขึ้นเป็น CEO ในบริษัทวิศวกรรม นักลงทุนตกใจกับข่าว CEO ถูกพักงาน รถสวยมาก จนมองข้ามฟังก์ชั่นการใช้งานอื่น ซื้อผลิตภัณฑ์ญี่ปุ่นเพราะแพกเกจจิ้งสวยๆ...

รู้หรือไม่? คนสำเร็จระดับโลกหลายคนไม่ได้คาบช้อนเงินช้อนทองมาเกิด แต่กว่า 84% สร้างเนื้อสร้างตัวขึ้นมาเอง (Self-made billionaire)  และถ้าเรามองให้ลึกขึ้น...

Warren Buffett หมดเวลาแต่ละวันไปกับการนั่งเฉยๆ และขบคิด หรือ Twitter จำกัดตัวอักษรเพียงน้อยนิดในแต่ละโพส นี่คือตัวอย่างของ “Less Is More” ทำในปริมาณที่น้อยลง...

Mercedes-Benz เป็นหนึ่งในแบรนด์เยอรมันที่มีมูลค่ามากสุด ซึ่งมีมูลค่าบริษัท 3 ล้านล้านบาท ยอดขาย 3.7 ล้านล้านบาท และเป็นรถหรูในฝันของใครหลายคน…

จากแม่บ้านโรคซึมเศร้า สู่เจ้าของ Auntie Anne’s ไปเดตกันไหมครับ VS. ผมรู้จักพาสต้าอร่อยมากอยู่ร้านนึง ไปทานด้วยกันไหมครับ ครัวซองค์ร้านอื่นธรรมดาไปเลย…เมื่อมาเจอครัวซองค์แสนอร่อยของร้านนี้”...

ทุกสิ่งบนโลกใบนี้มีจุดสมดุล (Equilibrium) อะไรที่ “มากเกินไป” สุดท้ายจะย้อนกลับมาทำร้ายเรา เคสของ Toxic Productivity ก็เช่นกัน ถ้าคุณชอบกินสเต๊ก…แต่ถ้ากินมากไป...

Starbucks เขียนชื่อลูกค้าผิดCornflake เกิดจากลืมทิ้งข้าวสาลีไว้บนเตาSalt Bae ดังทั่วโลกในข้ามคืนจากคลิปโรยเกลือ

500 ปีที่แล้ว Toraya บริษัทที่ขึ้นชื่อเรื่องการใช้แป้งและถั่วแดงมาทำขนมญี่ปุ่น (วากาชิ) ได้ผลิตขนมส่งถวายพระจักรพรรดิญี่ปุ่น 500 ปีต่อมา Toraya ยังคงดำเนินกิจการมาจนถึงทุกวันนี้...