Contents Hub
"แหล่งรวมเนื้อหาด้านอาชีพที่อัปเดตตลอดและบริษัทที่น่าสนใจ"
Top 10 Skills ที่น่ามีไว้ใน Resume สมัครงาน
23 Jan 2023
ผ่านมาแล้วเกือบครบ 1 เดือนแรกของปี 2023 นี้ เชื่อว่าใครหลายคนน่าจะกำลังตัดสินใจที่จะออกจากงาน หรือหางานใหม่ ๆ อยู่กันอย่างแน่นอน แต่ว่าหากเราคิดว่า Resume ของตัวเองพร้อมแล้ว อาจจะลองหยุดอ่านคอนเทนต์นี้สักนิด เพื่อเช็กว่าเราสามารถเพิ่มเติม Skills อะไรเข้าไปได้อีกบ้าง
No posts found
"เปลี่ยนงาน" เพราะอะไร? จะตอบคนสัมภาษณ์งานใหม่ยังไงดี?
22 Dec 2022
ทำไมคุณถึง "ลาออก" จากที่เก่า? หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่เรามีโอกาสได้เจอเมื่อกำลังจะหาทางย้ายงาน...
เจ้าของ TikTok จาง อี้หมิง เริ่มต้นจากการเป็นลูกข้าราชการ
01 Mar 2023
จาง อี้หมิง (Zhang Yiming) คือผู้บุกเบิกสร้างแอป TikTok ที่หลายคนอาจกำลังติดกันระงมในตอนนี้...
8 วิธี "ลางาน"อย่างมือโปร บอกลาความรู้สึกผิด
22 Feb 2024
อย่ารู้สึกผิดเมื่อต้องลางาน ต้องบอกก่อนว่าหลายคนมักจะรู้สึกผิดที่จะลางานไปทำธุระ...
10 เหตุผล ทำไมเราถึงควรมีความคิดสร้างสรรค์
12 Feb 2023
รู้หรือไม่ว่าความคิดสร้างสรรค์ คือความสามารถพิเศษ ที่ไม่ใช่ว่าทุกคนจะมีเหมือนกัน...
เจาะลึกเส้นทาง ก่อนจะมาเป็น Management Trainee กับ 4 Job functions ของ Tesco Lotus
22 Dec 2022
สำหรับใครที่พลาด Live ทั้ง 4 Ep. ที่ผ่านมา เราได้สรุปสาระเน้นๆ และเรื่องราวการทำงานในแต่ละสายอาชีพของรุ่นพี่...
ทำไมคนถึงอยากมี"ธุรกิจส่วนตัว" ข้อดี ข้อเสีย มีอะไรบ้าง
25 Feb 2023
ยุคนี้มองไปทางไหนก็มีแต่คนเปิดธุรกิจ หรือมีอะไรเป็นของตัวเอง แค่มีเงินสักก้อนก็ลงทุนได้แล้ว...
No posts found
จะทำอย่างไร? หากต้อง "ทำงานกับคนต่าง Generation" ที่คิดไม่เหมือนกัน
10 Dec 2024
Generation กับความคิดที่ไม่เหมือนกัน เป็นอย่างไร?ความท้าทายของการทำงานร่วมกับคนที่ต่างอายุ...
Bystander Effect : สาเหตุที่พนักงานมีความลับแล้วไม่บอกบริษัท
08 Dec 2024
ที่มาของ “ไทยมุง” มัวแต่ยืนดู…แต่ไม่มีใครช่วยสาเหตุที่บริษัทเปลี่ยนแปลงยาก แม้ทุกคนจะรู้หน้าที่พนักงานทุกคนรู้ปัญหาดี...
Scout Mindset : เข้าใจปัญหาด้วยการเฝ้ามองอยู่เงียบ ๆ ห่าง ๆ
07 Dec 2024
เคยสงสัยไหม? ทำไมผู้บริหารบางคนถึงมองปัญหาได้ทะลุปรุโปร่ง “อ่านเกมขาด” ทั้งๆ ที่ดูก็ไม่ได้มีความสามารถเลิศเลอเหนือไปกว่าใคร?...
No posts found
เป้าหมายในการ "บริหารคนรุ่นมิลเลนเนียล" ที่หัวหน้างานและฝ่ายบุคคลต้องรู้
16 Nov 2024
1. ความสำคัญของคนรุ่นมิลเลนเนียลในโลกธุรกิจปี 2567 ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญของการปรับตัวขององค์กรและคนทำงานกลับสู่สภาวะปกติในรูปแบบใหม่...
“Eat Smart” ปรับการกิน ส่งผลต่อความสำเร็จมากกว่าที่คิด
16 Nov 2024
“ปรับการกิน พิชิตประสิทธิภาพการทำงาน : สุขภาพดีเริ่มต้นที่ออฟฟิส”“เที่ยงนี้ทานอะไรกันดี”...
4 เทคนิคแค่ปรับวิธีการ "สื่อสารในงาน HR" ก็สำเร็จได้มากกว่าเดิม
03 Nov 2024
ในหลาย ๆ ตอนที่ผ่านมา จากการที่ได้ศึกษาเรื่องกลยุทธ์ ระบบ โครงสร้าง หรือเทคโนโลยีในงานบุคคลอย่างต่อเนื่อง...
5 ขั้นตอนสร้างแบรนด์องค์กรให้เป็นที่ต้องการของคนเก่ง: คู่มือสู่การเป็นนายจ้างในฝัน
03 Nov 2024
การสร้างแบรนด์ “นายจ้าง” เชิงกลยุทธ์จะช่วยให้องค์กรเห็นภาพ ‘คนที่ใช่’...
ข้อดีและข้อควรระวังของ HR Tech: เปลี่ยนงานทรัพยากรบุคคลสู่ดิจิทัลเต็มรูปแบบ
02 Nov 2024
การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในงานทรัพยากรบุคคลคุณเห็นด้วยหรือไม่ว่า งานทรัพยากรบุคคลกำลังจะกลายเป็นดิจิทัลเต็มรูปแบบ...
5 วิธีเปลี่ยนพลัง "โซเชียลของพนักงาน" ให้เป็นกระบอกเสียงดึงดูดคนเก่ง
02 Nov 2024
ในแต่ละวัน พนักงานของคุณ 50% โพสต์ข้อความเกี่ยวกับงานและบริษัทลงในโซเชียลมีเดียส่วนตัว...
7 วิธีสร้างความ Engagement ให้พนักงานผ่านโลกออนไลน์
02 Nov 2024
ทำไมพนักงานจึงแห่ลาออกมากกว่าช่วงก่อนโควิดเสียอีก ?สาเหตุหนึ่งอาจเป็นเพราะว่าในช่วงแรกของวิกฤตการณ์...
Soft Skills ที่องค์กรควรมองหาจากพนักงานใหม่
02 Nov 2024
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะทางเทคโนโลยีมากขึ้น แต่ทักษะ...
"ฝึกทักษะใหม่" ด้วยตัวเองภายใน 9 เดือนแบบสตาร์ทอัพ
01 Nov 2024
อยาก “ฝึกทักษะใหม่” ให้ทันโลก แต่เริ่มต้นไม่ถูก หรือเรียนไปแล้วก็ยังใช้ไม่ได้...
4 Cross-Industry Knowledge ความรู้นอกสายงาน HR ที่ต้องมีในปี 2024
01 Nov 2024
ถ้าถามว่าปีนี้ HR ควรพัฒนาทักษะอะไรมากที่สุด? ไอเดียหนึ่งที่อยากให้ลองมองความท้าทายของ...
Employee Experience Matters : องค์กรต้องปรับตัวอย่างไร เมื่อการดึงดูดและรักษา “พนักงาน” ยากยิ่งกว่าลูกค้า
01 Nov 2024
Employee Experience Matters ! ที่ผ่านมา ชาวอเมริกันกว่า 4 ล้านคนลาออกจากงาน เพื่อมองหางานใหม่กับนายจ้างที่มีความรับผิดชอบ...
ความสำเร็จของการใช้ HR Technology นั้น วัดได้อย่างไรบ้าง ?
01 Nov 2024
HR Tech ที่ดีสามารถใช้การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ (Predictive Analytics) เพื่อติดตามแนวโน้มการลาออกได้...
No posts found