9 พฤติกรรมทำลาย ‘ความโปร’ เพื่อนร่วมงานส่ายหน้า

พฤติกรรมทำลาย

ในโลกของการทำงาน ความสามารถอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอที่จะพาให้เราไปสู่ความสำเร็จได้ แต่ ‘ความเป็นมืออาชีพ’ ต่างหากที่เป็นกุญแจสำคัญ เพราะมันไม่ได้หมายถึงแค่การทำงานเก่งเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการมีพฤติกรรมที่เหมาะสมและสร้างความประทับใจให้กับคนรอบข้างด้วย

รู้หรือไม่ว่า บางพฤติกรรมที่เราอาจมองข้ามไปนั้น กำลังทำลายความเป็นมืออาชีพของเราโดยไม่รู้ตัว?

.

[9 พฤติกรรมทำลายความ ‘โปร’ เพื่อนร่วมงานส่ายหน้า]

1. พูดมากจนเกินไป

    • ชอบพูดเรื่องของตัวเองมากจนเกินไป
    • เอาปัญหาหรือเรื่องส่วนตัวมาเล่าให้คนอื่นฟัง
    • เอาแต่พูดจาไม่ดี และต่อว่าทุกสิ่งอย่างรอบตัว

    2. ตอบข้อความช้า

    • อ่านข้อความแต่ไม่ตอบ
    • ปล่อยให้คู่สนทนาหรือคนที่ติดต่องานมาต้องรอและไม่ยอมจบบทสนทนา

    3. พูดตกลงกับทุกสิ่งอย่าง

    • ปฏิเสธใครไม่เป็น
    • รับงานเข้ามาทำจนเกินตัว และไม่สามารถรับผิดชอบงานได้ตรงเวลา

    4. ไม่มีสมาธิ โฟกัสไม่เป็น

    • ใช้เวลากับ Social Media มากเกินไปจนไม่โฟกัสสิ่งรอบตัว
    • ไม่สามารถโฟกัสกับงาน ทำงานผิดพลาดบ่อยครั้ง

    5. ผัดวันประกันพรุ่ง

    • ไม่รักษาเวลาการทำงาน ชอบเลื่อนเดดไลน์ไปเรื่อยๆ
    • ไม่แบ่งเวลางานให้ดี ต้องทำให้คนอื่นเดือดร้อนเพราะว่ามารอเราทำงาน

    6. ปฏิเสธการทำงานเป็นทีม

    • เลือกทำงาน ไม่ยอมทำงานร่วมกับคนอื่น
    • มีมุมมองเชิงลบเมื่อต้องทำงานร่วมกับคนอื่น

    7. ใส่อารมณ์กับการทำงาน หงุดหงิดกับทุกอย่าง

    • แสดงออกถึงการหงุดหงิด หรืออารมณ์ร้อนกับการทำงานได้ง่าย ทำให้คนไม่อยากทำงานด้วย

    8. ชอบตัดสินคนอื่น พูดจาถึงคนอื่นเสียๆ หายๆ

    • ไม่แสดงความเป็นมิตรกับใคร
    • ตัดสินคนอื่นในทางที่ไม่ดีอยู่ตลอดเวลา

    9. มาทำงานสายบ่อยครั้ง

    • ในขณะที่คนอื่นมาทำงานตรงเวลา แต่เราเลือกที่จะมาทำงานสายบ่อยครั้ง
    • ไม่เกรงใจคนรอบตัว และไม่คำนึงถึงส่วนรวม

    อ้างอิง:

    Author

    • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

    Related   Articles

    Self Reflection
    Self-Reflection: Small Win ที่ยิ่งใหญ่ในชีวิต
    ในโลกที่หมุนเร็วและเต็มไปด้วยความคาดหวังจากภายนอก การหยุดมองย้อนกลับมาที่ “ตัวเราเอง” กลายเป็นสิ่งที่ถูกละเลยอยู่บ่อยครั้ง ท่ามกลางเส้นทางที่ไม่ชัดเจน...
    Social Media (New Brand) (1)
    วัฒนธรรมญี่ปุ่นที่ได้เรียนรู้จากการเดินทาง: รายละเอียดเล็ก ๆ ที่ยิ่งใหญ่กว่าที่คิด
    หนึ่งในข้อดีของการทำงานที่ CareerVisa คือเราได้ทำงานในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance และเชื่อว่าการออกไปเปิดประสบการณ์ใหม่ ๆ จะช่วยให้เรากลับมาทำงานได้อย่างมีพลังและมุมมองที่กว้างขึ้น...
    TKI Framework
    รู้ก่อน จัดการได้! สำรวจ 5 วิธีตอบสนองต่อความขัดแย้งในทีมด้วย TKI Framework
    เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...