Contents Hub
"แหล่งรวมเนื้อหาด้านอาชีพที่อัปเดตตลอดและบริษัทที่น่าสนใจ"
Top 10 Skills ที่น่ามีไว้ใน Resume สมัครงาน
ผ่านมาแล้วเกือบครบ 1 เดือนแรกของปี 2023 นี้ เชื่อว่าใครหลายคนน่าจะกำลังตัดสินใจที่จะออกจากงาน หรือหางานใหม่ ๆ อยู่กันอย่างแน่นอน แต่ว่าหากเราคิดว่า Resume ของตัวเองพร้อมแล้ว อาจจะลองหยุดอ่านคอนเทนต์นี้สักนิด เพื่อเช็กว่าเราสามารถเพิ่มเติม Skills อะไรเข้าไปได้อีกบ้าง
"เปลี่ยนงาน" เพราะอะไร? จะตอบคนสัมภาษณ์งานใหม่ยังไงดี?
ทำไมคุณถึง "ลาออก" จากที่เก่า? หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่เรามีโอกาสได้เจอเมื่อกำลังจะหาทางย้ายงาน...
เจ้าของ TikTok จาง อี้หมิง เริ่มต้นจากการเป็นลูกข้าราชการ
จาง อี้หมิง (Zhang Yiming) คือผู้บุกเบิกสร้างแอป TikTok ที่หลายคนอาจกำลังติดกันระงมในตอนนี้...
8 วิธี "ลางาน"อย่างมือโปร บอกลาความรู้สึกผิด
อย่ารู้สึกผิดเมื่อต้องลางาน ต้องบอกก่อนว่าหลายคนมักจะรู้สึกผิดที่จะลางานไปทำธุระ...
10 เหตุผล ทำไมเราถึงควรมีความคิดสร้างสรรค์
รู้หรือไม่ว่าความคิดสร้างสรรค์ คือความสามารถพิเศษ ที่ไม่ใช่ว่าทุกคนจะมีเหมือนกัน...
ทำไมคนถึงอยากมี"ธุรกิจส่วนตัว" ข้อดี ข้อเสีย มีอะไรบ้าง
ยุคนี้มองไปทางไหนก็มีแต่คนเปิดธุรกิจ หรือมีอะไรเป็นของตัวเอง แค่มีเงินสักก้อนก็ลงทุนได้แล้ว...
จากการเมืองสู่การงาน ถอดบทเรียนภาวะผู้นำในสไตล์ “ทิม พิธา”
นาทีนี้ไม่มีใครเฉิดฉายเท่าผู้ชายที่ชื่อ “ทิม พิธา” อีกแล้ว แม้ว่าเขาจะมาจากบริบทการเมือง...
Disney ปั้นองค์กรอย่างไร? สู่โลกจินตนาการที่มีอยู่จริง
Walt Disney มีมูลค่าบริษัทสูงถึง 9.6 ล้านล้านบาทปี 2019 เคาะรายได้รวม 2.1 ล้านล้านบาทมอบความบันเทิงและโลกจินตนาการแก่ผู้คนทั่วโลกทุกวันนี้เวลาเรานึกถึงดิสนีย์เรามักนึกถึง...
Assigning Name : คำใหม่ กรอบใหม่ ชีวิตใหม่
Economy , Business Class , First Class ///4P: Product – Price – Place – Promotion...
สัญญาณ Burnout : ทำไมการ ‘พร้อมเพื่อทุกคน’ อาจทำร้ายคุณ?
ในยุคที่ทุกอย่างเป็น “Always on” หรือพร้อมทำงานตลอดเวลา อาการ Burnout กลายเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งในกลุ่มคนทำงานโดยไม่รู้ตัว...
9 วิธีจัดการ เมื่อพนักงาน “ไม่อยากกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ”
ไม่อยากกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ !เชื่อหรือไม่ว่าพนักงานส่วนใหญ่ “ไม่อยากกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ”...
HR ต้องรู้! กลยุทธ์การใช้ Soft Power สร้างวัฒนธรรมองค์กร
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราเห็นบริษัทชั้นนำอย่าง Google และบริษัทในอเมริกาในอีกหลายแห่งที่ออกแบบสวัสดิการและตกแต่งสถานที่ทำงานราวกับเป็นสถานที่พักผ่อน...
ทำไมต้องใช้ RPA ในงาน HR? ให้หุ่นยนต์ทำงานแทนเรา แล้วโฟกัสกับงานที่ต้องใช้คนจริง ๆ
ให้หุ่นยนต์ทำงานแทนเรากันเถอะ ! แล้วเอาเวลาไปโฟกัสกับงานที่ต้องใช้ ‘คน’ จริง ๆ ดีกว่า...
1 on 1 Feedback คืออะไร มีเทคนิคฟีดแบคอย่างไรให้ได้ผลจริง
ได้โอกาสขึ้นเป็นหัวหน้าทั้งทีมีอะไรต้องทำอะไรหลายอย่าง ทั้งแก้ปัญหาในทีม และตัดสินใจเรื่องสำคัญ...
เป้าหมายในการ "บริหารคนรุ่นมิลเลนเนียล" ที่หัวหน้างานและฝ่ายบุคคลต้องรู้
1. ความสำคัญของคนรุ่นมิลเลนเนียลในโลกธุรกิจปี 2567 ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญของการปรับตัวขององค์กรและคนทำงานกลับสู่สภาวะปกติในรูปแบบใหม่...
“Eat Smart” ปรับการกิน ส่งผลต่อความสำเร็จมากกว่าที่คิด
“ปรับการกิน พิชิตประสิทธิภาพการทำงาน : สุขภาพดีเริ่มต้นที่ออฟฟิส”“เที่ยงนี้ทานอะไรกันดี”...
4 เทคนิคแค่ปรับวิธีการ "สื่อสารในงาน HR" ก็สำเร็จได้มากกว่าเดิม
ในหลาย ๆ ตอนที่ผ่านมา จากการที่ได้ศึกษาเรื่องกลยุทธ์ ระบบ โครงสร้าง หรือเทคโนโลยีในงานบุคคลอย่างต่อเนื่อง...
5 ขั้นตอนสร้างแบรนด์องค์กรให้เป็นที่ต้องการของคนเก่ง: คู่มือสู่การเป็นนายจ้างในฝัน
การสร้างแบรนด์ “นายจ้าง” เชิงกลยุทธ์จะช่วยให้องค์กรเห็นภาพ ‘คนที่ใช่’...
ข้อดีและข้อควรระวังของ HR Tech: เปลี่ยนงานทรัพยากรบุคคลสู่ดิจิทัลเต็มรูปแบบ
การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในงานทรัพยากรบุคคลคุณเห็นด้วยหรือไม่ว่า งานทรัพยากรบุคคลกำลังจะกลายเป็นดิจิทัลเต็มรูปแบบ...
5 วิธีเปลี่ยนพลัง "โซเชียลของพนักงาน" ให้เป็นกระบอกเสียงดึงดูดคนเก่ง
ในแต่ละวัน พนักงานของคุณ 50% โพสต์ข้อความเกี่ยวกับงานและบริษัทลงในโซเชียลมีเดียส่วนตัว...
7 วิธีสร้างความ Engagement ให้พนักงานผ่านโลกออนไลน์
ทำไมพนักงานจึงแห่ลาออกมากกว่าช่วงก่อนโควิดเสียอีก ?สาเหตุหนึ่งอาจเป็นเพราะว่าในช่วงแรกของวิกฤตการณ์...
Soft Skills ที่องค์กรควรมองหาจากพนักงานใหม่
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะทางเทคโนโลยีมากขึ้น แต่ทักษะ...