Talents กลุ่มคนเก่งยอดมนุษย์ขององค์กร คือดาวเด่นที่ทุกคนต่างมอบความหวังและเอ็นดูเป็นพิเศษ Reed Hastings ผู้บริหาร Netflix ถึงกับบอกว่าเหล่าคนเก่งตัวท็อปสร้าง Productivity ได้มากกว่าพนักงานทั่วไปถึง 10 เท่า! ไม่แปลกเลยว่า ยิ่ง Talents อยู่กับเรานานเท่าไร ยิ่งมีแนวโน้มสร้าง Productivity และทำกำไรแก่บริษัทได้มากขึ้นเท่านั้น
High Flyers เป็นกลุ่มคนเก่งอัจฉริยะ ที่คอยขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรทั่วโลก แต่ฉากหลังความสำเร็จ แฝงมาด้วยความเหนื่อยล้า Work-Life Balance สุดพังที่ทำลายความสัมพันธ์ส่วนตัว
หลายคนมีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ HR (Human Resources) โดยมักคิดว่า HR มีหน้าที่เพียงแค่สรรหาและจ้างงาน หรือแก้ปัญหา”หน้างาน”ให้พนักงานเท่านั้น แต่จริง ๆ แล้ว HR มีบทบาทหลากหลาย เช่น การดูแลพนักงาน การพัฒนาทักษะ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน รวมถึงจัดการเรื่องผลตอบแทนและสวัสดิการ นอกจากนี้ HR ยังมีบทบาทสำคัญในการวางแผนกลยุทธ์องค์กร การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และช่วยพนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของบริษัท