Makro x Lotus’s Career Talk EP.2

กลับมาอีกครั้งกับงาน Career Talk สุดยิ่งใหญ่ที่จะเปิดโอกาสให้ได้พบกับผู้บริหารจากสายงานโดยตรงอย่างใกล้ชิด ที่ไม่ได้มาแค่ทีม HR เท่านั้น ครั้งนี้จัดหนัก จัดเต็มกว่าเดิมแน่นอน เพราะยกขบวนมาพร้อมกันทั้ง Makro และ Lotus’s พร้อมเล่าถึงแต่ละสายงานที่เหมาะกับที่คนกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ หรือแม้กระทั่งเปลี่ยนสายงาน เพราะงานนี้เรามากับ 8 สายงานยอดฮิต
ในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2565 เวลา 10:00-12:30 น.
 
ผ่านช่องทาง: Online Meeting Zoom, YouTube/ Facebook CareerVisa Thailand และ Lotus’s Career
 
โอกาสที่คุณจะได้เลือกทำงานกับบริษัทใหญ่ทั้ง 2 มาถึงแล้ว
 
กลับมาอีกครั้งกับงาน Career Talk สุดยิ่งใหญ่ที่จะเปิดโอกาสให้ได้พบกับผู้บริหารจากสายงานโดยตรงอย่างใกล้ชิด ที่ไม่ได้มาแค่ทีม HR เท่านั้น ครั้งนี้จัดหนัก จัดเต็มกว่าเดิมแน่นอน เพราะยกขบวนมาพร้อมกันทั้ง Makro และ Lotus’s พร้อมเล่าถึงแต่ละสายงานที่เหมาะกับที่คนกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ หรือแม้กระทั่งเปลี่ยนสายงาน เพราะงานนี้เรามากับ 8 สายงานยอดฮิต ที่จะทำให้รู้ลึกถึงเบื้องหลังการทำงานในธุรกิจค้าส่งค้าปลีกจากผู้มีประสบการณ์ตรงแบบ Exclusive และสำหรับผู้ที่มองหาการเติบโต เสริมทักษะอย่างเข้มข้นในหลากหลายสายงาน มาฟัง Talk ดีๆกันเลย
 
สามารถเลือกสมัครได้ทั้งกับทาง Makro และ Lotus’s พร้อมได้รับสิทธิพิเศษในการคัดเลือก Resume และเข้าสัมภาษณ์แบบ Fast Track กันเลย
· Makro พบกับคุณ Shuan Wong – Group Chief Transformation Officer, Makro Wholesale Thailand
· Lotus’s พบกับคุณ Thanawat Jirajariyavej – Executive Director, Commercial – Food
และผู้บริหารอีกจาก 8 สายงาน
 
สนใจด้านไหนเลือกลงทะเบียนเข้าฟังได้เลย
1. Commercial
2. Supply Chain
3. Marketing
4. Mall Business
5. Finance & Accounting
6. Technology and Data
7. E-Commerce
8. Format & Operation Development
 
งานนี้ห้ามพลาด!! ลงทะเบียนเลย
ตั้งแต่วันนี้ – 25 พฤศจิกายน 2565
**ฟรี** ไม่มีค่าใช้จ่ายด้วยนะ

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

Bystander Effect
Bystander Effect : สาเหตุที่พนักงานมีความลับแล้วไม่บอกบริษัท
ที่มาของ “ไทยมุง” มัวแต่ยืนดู…แต่ไม่มีใครช่วยสาเหตุที่บริษัทเปลี่ยนแปลงยาก แม้ทุกคนจะรู้หน้าที่พนักงานทุกคนรู้ปัญหาดี แต่ทำไมไม่มีใครพูดเปิดประเด็น?เหตุการณ์น่าเป็นห่วงเหล่านี้มีสาเหตุทางจิตวิทยาเหมือนกันที่เรียกว่า...
Scout Mindset
Scout Mindset : เข้าใจปัญหาด้วยการเฝ้ามองอยู่เงียบ ๆ ห่าง ๆ
เคยสงสัยไหม? ทำไมผู้บริหารบางคนถึงมองปัญหาได้ทะลุปรุโปร่ง “อ่านเกมขาด” ทั้งๆ ที่ดูก็ไม่ได้มีความสามารถเลิศเลอเหนือไปกว่าใคร? แม้ผู้บริหารท่านนั้นไม่ได้มีทักษะพิเศษ...
การประเมินผลการทำงาน
เตรียมตัวให้พร้อม : เคล็ดลับรับมือการประเมินผลการทำงานช่วงสิ้นปีอย่างมืออาชีพ
การประเมินผลการทำงาน คืออะไร?การประเมินผลการทำงาน คือกระบวนการประเมินผลงานของพนักงานอย่างเป็นทางการ โดยจะมีเกณฑ์ตรงกลางที่บริษัทตั้งไว้ และพนักงานจะถูกประเมินโดยหัวหน้างานหรือคนที่เกี่ยวข้องกับตัวเองในการทำงาน...