Makro x Lotus’s Career Talk EP.2

กลับมาอีกครั้งกับงาน Career Talk สุดยิ่งใหญ่ที่จะเปิดโอกาสให้ได้พบกับผู้บริหารจากสายงานโดยตรงอย่างใกล้ชิด ที่ไม่ได้มาแค่ทีม HR เท่านั้น ครั้งนี้จัดหนัก จัดเต็มกว่าเดิมแน่นอน เพราะยกขบวนมาพร้อมกันทั้ง Makro และ Lotus’s พร้อมเล่าถึงแต่ละสายงานที่เหมาะกับที่คนกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ หรือแม้กระทั่งเปลี่ยนสายงาน เพราะงานนี้เรามากับ 8 สายงานยอดฮิต
ในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2565 เวลา 10:00-12:30 น.
 
ผ่านช่องทาง: Online Meeting Zoom, YouTube/ Facebook CareerVisa Thailand และ Lotus’s Career
 
โอกาสที่คุณจะได้เลือกทำงานกับบริษัทใหญ่ทั้ง 2 มาถึงแล้ว
 
กลับมาอีกครั้งกับงาน Career Talk สุดยิ่งใหญ่ที่จะเปิดโอกาสให้ได้พบกับผู้บริหารจากสายงานโดยตรงอย่างใกล้ชิด ที่ไม่ได้มาแค่ทีม HR เท่านั้น ครั้งนี้จัดหนัก จัดเต็มกว่าเดิมแน่นอน เพราะยกขบวนมาพร้อมกันทั้ง Makro และ Lotus’s พร้อมเล่าถึงแต่ละสายงานที่เหมาะกับที่คนกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ หรือแม้กระทั่งเปลี่ยนสายงาน เพราะงานนี้เรามากับ 8 สายงานยอดฮิต ที่จะทำให้รู้ลึกถึงเบื้องหลังการทำงานในธุรกิจค้าส่งค้าปลีกจากผู้มีประสบการณ์ตรงแบบ Exclusive และสำหรับผู้ที่มองหาการเติบโต เสริมทักษะอย่างเข้มข้นในหลากหลายสายงาน มาฟัง Talk ดีๆกันเลย
 
สามารถเลือกสมัครได้ทั้งกับทาง Makro และ Lotus’s พร้อมได้รับสิทธิพิเศษในการคัดเลือก Resume และเข้าสัมภาษณ์แบบ Fast Track กันเลย
· Makro พบกับคุณ Shuan Wong – Group Chief Transformation Officer, Makro Wholesale Thailand
· Lotus’s พบกับคุณ Thanawat Jirajariyavej – Executive Director, Commercial – Food
และผู้บริหารอีกจาก 8 สายงาน
 
สนใจด้านไหนเลือกลงทะเบียนเข้าฟังได้เลย
1. Commercial
2. Supply Chain
3. Marketing
4. Mall Business
5. Finance & Accounting
6. Technology and Data
7. E-Commerce
8. Format & Operation Development
 
งานนี้ห้ามพลาด!! ลงทะเบียนเลย
ตั้งแต่วันนี้ – 25 พฤศจิกายน 2565
**ฟรี** ไม่มีค่าใช้จ่ายด้วยนะ

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

ใครๆ ก็ไม่รักผม…อยากเป็นคนน่าสนใจมากขึ้น ควรทำอย่างไร?

เคยสงสัยหรือไม่ว่าเราเป็นคนที่น่าสนใจหรือเปล่า? ถ้าคิดว่าตอนนี้เราไม่ได้เป็นที่น่าสนใจ ก็อย่าเพิ่งกังวลไป เพราะว่าความน่าสนใจมันสามารถสร้างได้เพียงแค่เสริมหรือปรับพฤติกรรมแค่บางอย่างเท่านั้น มาลองดูกันว่ามีอะไรบ้าง

Constructive Feedback

Constructive Feedback ฟีดแบคยังไงให้ลูกทีมรัก ?

Constructive Feedback คือการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ โดยเน้นการปรับปรุงและพัฒนา แทนที่จะเป็นการวิจารณ์เชิงลบ โดยควรชี้จุดที่ต้องปรับปรุงพร้อมแนวทางแก้ไข เพื่อช่วยให้ผู้รับข้อเสนอแนะพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Confirmation Bias

Confirmation Bias : มองหาแต่สิ่งที่ยืนยันความเชื่ออันฝังรากลึกของตัวเอง!

Confirmation Bias คือแนวโน้มที่คนจะหาข้อมูลหรือเชื่อเฉพาะสิ่งที่สอดคล้องกับความเชื่อหรือความคิดเห็นที่มีอยู่แล้ว และมองข้ามหรือปฏิเสธข้อมูลที่ขัดแย้งกับความเชื่อนั้น ส่งผลให้การตัดสินใจไม่เป็นกลาง