ปฏิเสธไม่ได้ว่า ทักษะดิจิทัลมีความสำคัญอย่างมาก และยังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานเป็นจำนวนมาก จากผลสำรวจโดย WTW จากกว่า 620 บริษัททั่วประเทศไทย พบว่าในปี 2566 28% ของบริษัทที่เข้าร่วมการสำรวจมีแผนที่จะปรับเพิ่มจำนวนพนักงานภายในปี 2566 โดยมีตำแหน่งที่ต้องการหลักๆ ได้แก่ งานด้านการขาย งานวิศวกรรม งาน IT และช่างเทคนิค
นอกจากนี้ จากการสำรวจยังพบว่าอัตราการจ้างบุคลากรในตำแหน่งงานดิจิทัลในเมืองไทยเพิ่มสูงขึ้นกว่าปีที่แล้วจาก 12,937 คน เป็น 16,891 คน หรือคิดเป็น 31% โดยผู้ที่มีประสบการณ์ด้านดิจิทัลแบบพร้อมใช้ ไม่จำเป็นต้องผ่านการอบรมใหม่ จะมีแนวโน้มที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าคนที่จบใหม่ หรือไม่มีประสบการณ์ถึง 39%-42% (ในระดับปฏิบัติการ)
ดังนั้นจะเห็นได้ว่าไม่จำเป็นที่จะต้องจบตรงสาย หากมีความรู้ ทักษะและประสบการณ์ด้านดิจิทัลที่เพียงพอก็สามารถทำงานด้านดิจิทัลได้
ตัวอย่างแบบทดสอบทักษะของ Careervisaskill
Hard skills
– UX/UI ทักษะการออกแบบเพื่อให้ผู้ใช้งานเว็บไซต์และแอปพลิเคชั่นใช้งานได้ง่าย
– Marketing Strategy ทักษะในการส่งเสริมการขายขององค์กรผ่านแพลตฟอร์มและช่องทางที่หลากหลายเพื่อเพิ่มยอดขายและบรรลุความได้เปรียบในการแข่งขัน
– SQL ทักษะภาษาที่ใช้ในการจัดการฐานข้อมูล (Database) ซึ่งได้รับการยอมรับมากที่สุดในโลกภาษาหนึ่ง
– Python ทักษะภาษาการเขียนโปรแกรมที่ใช้อย่างแพร่หลายในเว็บแอปพลิเคชัน การพัฒนาซอฟต์แวร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล และแมชชีนเลิร์นนิง (ML)
– JavaScript Fundamentals ทักษะภาษาคอมพิวเตอร์สำหรับการเขียนโปรแกรมบนระบบอินเทอร์เน็ต
– English Proficiency ทักษะความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
Soft skills
– Presentation ทักษะการนำเสนอข้อมูลอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
– Sales Skills ทักษะการสื่อสารทางด้านการขายที่มีประสิทธิภาพ
– Creativity ทักษะความสามารถในการสร้างสรรค์สิ่งต่างๆในรูปแบบใหม่
– Talent Engagement ความผูกพันที่พนักงานมีต่องานและองค์กร เป็นสภาวะที่พนักงานรู้สึกมีพลังและแรงจูงใจที่จะมุ่งมั่นทุ่มเททำงาน
ตอนนี้ทักษะของคุณคืออะไร เพียงพอหรือยัง หากคุณอยากหาคำตอบเพื่อเปิดประตูสู่โลกดิจิทัล
เริ่มทำแบบทดสอบเลยที่ https://careervisaskill.com/
อ้างอิง : https://workpointtoday.com/wtw-employment-trend-2023/, https://www.bangkokpost.com/…/wtw-reveals-thailands-job..
