Cross Industry : เมื่อธุรกิจจับมือ-ต่อสู้กันข้ามสาย

Cross Industry
“คู่แข่งที่น่ากลัว คือ…คู่แข่งที่มองไม่เห็น” ประโยคนี้จริงยิ่งกว่าจริง และไม่มียุคไหนชัดเจนเท่ายุคนี้อีกแล้ว

โดยปกติผู้นำบริษัทมักทำๆ ตามเรื่องในอดีตที่พิสูจน์แล้วว่าเวิร์ค…ซึ่งไม่ใช่เรื่องเสียหายแต่อย่างใด เพียงแต่มุมมองแบบนี้อาจทำให้เราตกรถโอกาสทองแห่งยุค หรือถูกการ Disruption คลืบคลานเข้ามาโดยไม่รู้ตัว

อย่ามองที่ตัวธุรกิจ แต่ให้มองที่ตัวลูกค้า ว่าธุรกิจที่เติบใหญ่ในยุคนี้จะมีผลกระทบต่อ “พฤติกรรม” ลูกค้าอย่างไรบ้าง แล้วค่อยคิดต่อยอดจากจุดนั้น

ธุรกิจทุกวันนี้สร้างผลกระทบข้ามอุตสาหกรรมเป็นว่าเล่น 

มีเคสน่าสนใจที่อเมริกา: Co-working space, Headphone, และ Podcast ทั้ง 3 ไม่ใช่สิ่งใหม่แต่มีมาหลายทศวรรษแล้ว แต่สมัยก่อนความนิยมยังอยู่ในวงแคบ 

อย่างไรก็ตาม ทั้งหมดมาเติบโตแบบก้าวกระโดดในช่วงไม่ถึง 10 ปีให้หลัง จากกลุ่มผู้บริโภคที่เป็น “คนรุ่นใหม่” แทบทั้งสิ้น 

พวกเขาทำงานตาม Co-working space ซึ่งมีพื้นที่กะทัดรัด นั่งใกล้ชิดตัวแทบติดกัน อาจมีเสียงรบกวนบ้าง จึงต้องใส่ Headphone เพื่อกันเสียงและความเป็นส่วนตัว แรกๆ ก็ใส่ฟังเพลง แต่นานวันเข้าก็หันมาฟัง Podcast ที่มีสาระพัฒนาตัวเอง

กลายเป็นว่า Co-working space เพิ่มยอดขายให้กับ Headphone (โดยเฉพาะรุ่นแพงๆ) และ Headphone ก็เพิ่มยอดผู้ฟัง Podcast ในที่สุด อาจพูดได้ว่า Co-working space มีส่วนช่วยเพิ่มยอดผู้ฟัง Podcast ก็ว่าได้ ทั้งๆ ที่ตอนแรกทั้งคู่ดูเหมือน ‘ไม่เกี่ยวข้อง’ กันเลย

Image Cr. bit.ly/3eZ4gOm

Cross Industry : Bar B Q Plaza x Sansiri

ใครจะไปคาดคิดว่า วันนึงจะเห็น “พี่ก้อน” ปีนอยู่บนหลังคาบ้าน “แสนสิริ” ตามป้ายโฆษณาใหญ่ๆ ทั่วกรุงเทพมหานคร…ใครจะไปคิดว่า อสังหาฯ x ร้านอาหาร ธุรกิจข้ามสายพันธุ์จะมาจับมือกันได้!

กลเม็ดการตลาดที่น่าเรียนรู้คือ การจับมือครั้งนี้ไม่ได้จู่ๆ ก็ประกาศ แต่มีการเรื่องราวก่อนหน้า เริ่มจาก Mascot อย่างบาร์บีก้อนที่ ‘หายไป’ จากหน้าร้านจริง จนมีหลายคนพูดถึง…ก่อนจะเปิดเผภายหลังกับคุณเศรษฐา ทวีสิน บอสใหญ่แสนสิริว่า พี่ก้อน Work From Home จากบ้านแสนสิริ…เรื่องราวนี้ Viral ไปทั่วโลกโซเชียล

การจับมือครั้งนี้เรียกว่า Win-Win ขยายฐานลูกค้าได้ทั้งคู่ Bar B Q Plaza ได้ภาพลักษณ์ที่ดีและได้กลุ่มเป้าหมายใหม่ที่แสนสิริวางไว้ซึ่งเป็นครอบครัวระดับกลาง (ลูกค้าบาร์บีคิวซื้อบ้านแสนสิริก็มีส่วนลดด้วย) ขณะเดียวกัน แสนสิริได้ฐานลูกค้าของ Bar B Q Plaza ซึ่งเป็นกลุ่ม Mass ที่มีจำนวนมหาศาล (แถมยังมีอาหารและบริการสุดพิเศษเฉพาะลูกบ้านแสนสิริ)

Cross Industry : Adidas x Netflix

Adidas แบรนด์อุปกรณ์กีฬาชั้นนำของโลก ถึงกับประกาศออกสื่อว่า “Netflix คือคู่แข่งของเรา” เพราะเมื่อคนเอาแต่นอนอยู่บ้านดู Netflix ก็ไม่มีเวลาไปออกกำลังกายข้างนอก เมื่อไม่ออกกำลังกาย ก็ไม่จำเป็นต้องซื้ออุปกรณ์กีฬา 

ความบันเทิงในระดับที่มา ‘เปลี่ยนพฤติกรรม’ ของมนุษย์อย่าง Netflix ส่งผลกระทบทางอ้อม(แต่หนักหนา)ถึง Adidas ในแบบไม่คาดฝัน…และเชื่อว่า Netflix ก็ไม่ได้ตั้งใจ

เราได้เรียนรู้อะไรจากเรื่องนี้ ?

ผู้นำองค์กรต้องมี “วิสัยทัศน์” กว้างไกล ควรมองให้กว้างกว่าอุตสาหกรรมหลักที่ตัวเองอยู่ ไม่กี่ปีมานี้มีธุรกิจเกิดใหม่ที่ Disrupt ธุรกิจเก่ามานักต่อนักแล้ว การยึดติดกับแค่ธุรกิจหลักที่ตัวเองอยู่ อาจย้อนมาทำร้ายคุณในอนาคตก็เป็นได้

มันอาจไม่จำเป็นต้องเป็นการร่วมมือ-ต่อสู้กันเสมอไปก็ได้ แต่ลองสำรวจเพื่อมองหา “แรงบันดาลใจ” มาประยุกต์ใช้ก็ได้ ซึ่งมีหลายบริษัทพิสูจน์แล้วว่าแรงบันดาลใจนั้นนำมาสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ได้จริง

Cross Industry : BMW x Video Game

รู้หรือไม่? แผงควบคุมรถประจำ BMW ที่เรียกว่า “iDrive” (ปุ่มกลมๆ หมุนได้) ได้แรงบันดาลใจดั้งเดิมมาจาก “จอยสติ๊ก” จากวิดีโอเกมที่เราเล่นกัน ควบคุมได้ทุกอย่างโดยไม่ต้องละสายตาจากถนน

Cross Industry : McDonald’s x Formula One

รู้หรือไม่? ช่อง Drive-Thru ของแมคโดนัลด์ที่เราขับเข้าไปซื้อของกัน ได้แรงบันดาลใจมาจากการเข้าพิทสต็อป (Pit Stop) ในการแข่งรถ Formula One

Cross Industry : Shinkansen 500 Series x Kingfisher

รู้หรือไม่? รถไฟความเร็วสูงชินคันเซ็นรุ่น 500 Series ของญี่ปุ่น ได้แรงบันดาลใจการออกแบบมาจาก “นกกระเต็น” (Kingfisher) ซึ่งมีจมูกยาวแหลมเฟี้ยว ช่วยให้ลู่ลมตามหลัก Aerodynamics ได้เป็นอย่างดี

หรือร้าน “ซูชิสายพาน” ที่เราเห็นกันเกลื่อนกลาดในญี่ปุ่น ก็เป็นโมเดลที่ยกมาจากโรงงานสายพานการผลิต

จากวิกฤติโควิด-19 ก็น่าคิดไม่น้อยว่า “พฤติกรรม” ของคนอะไรบ้าง ที่จะเปลี่ยนจากหน้าเป็นหลังมือไปตลอดกาล? การเปลี่ยนแปลงนั้นอาจคือโอกาสและวิกฤติสำหรับบริษัทเรานั่นเอง

.

.

ทำ “แบบประเมินอาชีพ” จาก CareerVisa เพื่อค้นหาอาชีพที่ใช่ งานที่ชอบ และหลงรักไปกับมันในทุกๆ วัน >>> https://www.careervisaassessment.com/five-shades-assessment-th/

ยังไม่รู้จะหางานอะไรดี? รีบเข้าไปที่ >>> www.careervisaassessment.com

ทำ Resume แบบมืออาชีพได้ง่ายๆ ที่ >>> https://myrightcareer.net/


อ้างอิง

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

ใครๆ ก็ไม่รักผม…อยากเป็นคนน่าสนใจมากขึ้น ควรทำอย่างไร?

เคยสงสัยหรือไม่ว่าเราเป็นคนที่น่าสนใจหรือเปล่า? ถ้าคิดว่าตอนนี้เราไม่ได้เป็นที่น่าสนใจ ก็อย่าเพิ่งกังวลไป เพราะว่าความน่าสนใจมันสามารถสร้างได้เพียงแค่เสริมหรือปรับพฤติกรรมแค่บางอย่างเท่านั้น มาลองดูกันว่ามีอะไรบ้าง

Constructive Feedback

Constructive Feedback ฟีดแบคยังไงให้ลูกทีมรัก ?

Constructive Feedback คือการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ โดยเน้นการปรับปรุงและพัฒนา แทนที่จะเป็นการวิจารณ์เชิงลบ โดยควรชี้จุดที่ต้องปรับปรุงพร้อมแนวทางแก้ไข เพื่อช่วยให้ผู้รับข้อเสนอแนะพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Confirmation Bias

Confirmation Bias : มองหาแต่สิ่งที่ยืนยันความเชื่ออันฝังรากลึกของตัวเอง!

Confirmation Bias คือแนวโน้มที่คนจะหาข้อมูลหรือเชื่อเฉพาะสิ่งที่สอดคล้องกับความเชื่อหรือความคิดเห็นที่มีอยู่แล้ว และมองข้ามหรือปฏิเสธข้อมูลที่ขัดแย้งกับความเชื่อนั้น ส่งผลให้การตัดสินใจไม่เป็นกลาง