สมัครงาน สัมภาษณ์งาน ทำงาน แล้วลาออก…เมื่อถึงจุดนึง เส้นทางการทำงานของทุกคนก็ต้องเดินทางมาถึงจุดสิ้นสุดด้วยการลาออกไปเติบโตที่อื่นหรือลาออกเพือเดินตามฝันของตัวเอง
การลาออกเปลี่ยนงาน ลาออกเพื่อย้ายงานใหม่ หาความท้าทายใหม่ๆ อนาคตใหม่ๆ เป็นเรื่องปกติในชีวิตการทำงาน โดยเฉพาะช่วงสิ้นปีที่ความคิดนี้มักจะแว่บขึ้นมาในหัวคนทำงานหลายคน
แต่การลาออกแต่ละครั้งเป็นเรื่องไม่เล็กเลย เพราะมันกระทบทุกแง่มุมในชีวิตของเราทั้งในปัจจุบันและอนาคตที่จะถึง
อยากให้ลูกทีมไม่ชิ่งลาออกไปก่อน ต้องลองอ่าน!
หลายคนน่าจะพอคุ้นหูคำว่า YOLO economy มาบ้างแล้ว ซึ่งมาจาก You Only Live Once แนวคิดของคนรุ่นใหม่กลุ่มให่กลุ่มหนึ่งที่เห็นว่า คนเราเกิดมาแค่ครั้งเดียว จึงต้องใช้ชีวิตให้สุด!
สิ้นปี เบื่องาน รอโบนัส หว่านเรซูเม่ เซ็นสัญญา…แล้วค่อยลาออก!
นี่คงเป็นสิ่งที่คนทำงานหลายคนคิดอยู่ในใจโดยเฉพาะช่วงสิ้นปีที่รู้สึกอยากเริ่มเปลี่ยนงาน แต่การลาออกสำหรับใครหลายคนเป็นสิ่งที่ “พูดง่าย…แต่ทำยาก”
น่าจะมีหลายคนที่ประสบปัญหากับการเป็น “คนสมาธิสั้น” และรู้สึกว่านิสัยสมาธิสั้นของตัวเองนั้น กระทบกับการทำงานและการใช้ชีวิตอยู่อย่างมากมาย มาดูกันว่า เราจะสามารถแก้ไขมันได้อย่างไรบ้าง
ในยุคที่ AI ฉลาดขึ้นจนสามารถทำอะไรหลาย ๆ อย่าง และคิดสิ่งต่าง ๆ ได้มากยิ่งขึ้น จนเริ่มที่จะฉลาดกว่ามนุษย์! มาดูกันว่า พอจะมีทักษะอะไรบ้าง ที่ AI และ ChatGPT ยังวิ่งตามเราไม่ทัน
ความสำเร็จไม่ได้หมายความว่าเราต้องถูกหวยเงินล้าน
ความสำเร็จไม่ได้หมายความว่าเราจะต้องเป็นเจ้าคนนายคน
แต่ความสำเร็จมีค่ามากกว่านั้น
หลายคนอาจจะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จแล้วระดับหนึ่งด้วยซ้ำ
มาดูสัญญาณของคนที่ประสบความสำเร็จแล้ว แต่ไม่รู้ตัวกัน
มีหลากหลายเหตุผลที่ทำให้คุณรู้สึกแปลกแยกจากเพื่อนร่วมทีม หรือคนในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นความรู้สึกที่เราพยายามที่จะเข้าร่วมบทสนทนาแต่เราไม่สามารถเข้าถึงบทสนทนาของคนในทีมได้ หรือการที่เรารู้สึกอึดอัดในการทำกิจกรรมร่วมกับคนในที่ทำงาน ถ้าหากเจอสถานการณ์แบบนี้ เราควรจะทำอย่างไรดี?
หากคุณกำลังอยู่ในช่วงวัยที่เริ่มต้นทำงาน หรือทำงานมาได้สักระยะ แล้วยังไม่ได้รู้สึกอยากเข้าสังคมหรือสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างาน ลองคิดใหม่อีกครั้ง เพราะจริง ๆ แล้วการทำความรู้จักหรือสร้างสังคมเพื่อการทำงาน “Networking” สำคัญกว่าที่เราคิด