CareerVisa Team

เข้าใจวิถีการทำงานที่มีอนาคต กับ “องค์กรอนาคต Amazon Web Services” คุยกับคุณ Sandra Teh, Story Teller & ​Head of APJC, Global Employer Brand

ในสถานการณ์ปัจจุบันที่คนทำงานอย่างเราต้องเจอกับทั้ง COVID ทั้งสภาพเศรษฐกิจที่ทำให้ธุรกิจฝืดเคือง และการเปลี่ยนแปลงวิถีการทำงานในทุกมุม ทำให้เราต้องกลับมาปรับตัวเอง หากคุณกำลังจะหาทางออกไปทำงานในที่ที่เหมาะกับยุค digital disruption หรือ after-covid เรามีแนวคิดมานำเสนอที่จะช่วยคุณเช็คว่าองค์กรที่คุณอยู่มีอนาคตหรือไม่ และงานปัจจุบันของคุณจะไปต่อได้รึเปล่า

เทรนด์ธุรกิจ E-commerce ที่มาแรงและเติบโตขึ้นทุกปี แต่จะทำยังไงเมื่อ Talent ในตลาดกลับ Shortage

ปฏิเสธไม่ได้ว่าเมื่อ Covid-19 เข้ามาทำให้เกิดผลกระทบโดยตรงกับพฤติกรรมของผู้บริโภค ในเมื่อทุกวันนี้เราอาจจะยังกล้าๆ กลัวๆ ที่จะออกไปทานข้าวนอกบ้าน ออกไปจับจ่ายใช้สอยได้อย่างเป็นปกติเหมือนเดิม จริงๆ เทรนด์การช้อปปิ้งออนไลน์มีแนวโน้มที่เพิ่มสูงขึ้นอยู่แล้วในทุกๆ ปี

จุดอ่อนของผู้นำ ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนที่แข็งแกร่งที่สุด แต่คือคนที่ซื่อสัตย์กับจุดอ่อนของตัวเอง คิดมุมต่างอย่าง Simon Sinek

เคยรู้สึกว่าตัวเราเก่งไม่พอบ้างมั๊ย?
ทำงานมาแค่ไหนก็ยังไม่รู้สึกว่าตัวเองเก่งสักที ทำงานมาสัก 2-3 ปี เวลามีน้องๆ ในทีมมาถาม แต่ก็ยังมีหลายเรื่องที่เราให้คำตอบไม่ได้

หลายๆ ครั้งการทำงานของเรา เราเจ็บปวดกับความไม่รู้ อยากจะทำได้แต่ก็ทำไม่ได้ และใช้ความรู้สึกนี้เป็นเรื่องบั่นทอนจิตใจของตัวเอง แต่จริงๆ แล้วความรู้สึกแบบนี้เป็นความรู้สึกที่แย่จริงๆ หรือเปล่า

ข้อดีของการทำงานที่ไหนก็ได้ ทักษะการเป็นผู้นำที่ได้จากการท่องเที่ยว

ในปัจจุบัน ผู้คนจำนวนมากนิยมท่องเที่ยวไปในสถานที่ต่างๆ เรียนรู้ที่จะสื่อสารกับคนที่พูดคนละภาษา เรียนรู้วัฒนธรรมที่หลากหลาย
จาการศึกษาของบริษัท Brightspark Travel พบว่า 94% ของผู้นำชาวอเมริกัน ต่างเห็นด้วยว่า “การท่องเที่ยวช่วยสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน (Competitive Advantage) ให้แก่พวกเขาในที่ทำงาน” เพราะพวกเขาได้นำทักษะการเป็นผู้นำต่างๆที่ได้เรียนรู้ในระหว่างการท่องเที่ยว มาใช้ในการทำงาน

ผู้นำที่อ่อนโยนไม่จำเป็นต้องอ่อนแอ บทเรียนจาก Brene Brown

การเป็นผู้นำในภาพที่ทุกคนจำติดตา มักจะเป็นภาพของคนที่ขึงขัง ตัดสินใจฉับไว แก้ปัญหาได้ทันท่วงทีอย่างรวดเร็ว และเด็ดขาด คำถามคือผู้นำที่อ่อนโยน ยอมรับจุดอ่อนของตัวเองนั้นเป็นผู้นำบ้างไม่ได้เหรอ?

เปิดฟาร์มวิจัยและพัฒนาของสายพันธุ์มันฝรั่งของ Frito Lay ในโปรเจค People Behind the Brand จาก PepsiCo

ปีนี้ทาง PepsiCo มีแคมเปญที่จะพาเหล่ามนุษย์เงินเดือนไปรู้จักกับส่วนงานต่างๆภายในบริษัท ที่ไม่ได้มีแค่การสร้างแบรนด์เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงตั้งแต่การเพาะปลูกมันฝรั่ง ฝ่ายผลิต ฝ่ายการตลาด ฝ่ายขาย และซัพพลายเชนอีกด้วย ภายใต้ชื่อโครงการว่า People Behind the Brand

AIS Academy พร้อมพันธมิตร EdTech เปิดตัว “LearnDi” เรียนดิ ไม่ต้องรอ!!! แพลตฟอร์มการเรียนรู้ ที่เปิดโอกาสใหม่ให้คนไทยเข้าถึงความรู้ได้สะดวกและรวดเร็ว

ภายใต้บริบทการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน ทำให้การเรียนรู้ในยุคนี้ง่ายขึ้นและรวดเร็วมากขึ้น แต่ก็ส่งผลให้การแข่งขันของตลาดแรงงานสูงขึ้นด้วยเหมือนกัน จึงกลายเป็นโจทย์สำหรับวัยแรงงานอย่างเราที่ต้องหันมาทบทวนเรื่องการอัพสกิลของตัวเองให้บ่อยกว่าเดิม เพื่อให้เกิดการเรียนรู้แบบไม่มีที่สิ้นสุด

Management Trainee

เจาะลึกเส้นทาง ก่อนจะมาเป็น Management Trainee กับ 4 Job functions ของ Tesco Lotus

สำหรับใครที่พลาด Live ทั้ง 4 Ep. ที่ผ่านมา เราได้สรุปสาระเน้นๆ และเรื่องราวการทำงานในแต่ละสายอาชีพของรุ่นพี่ MT ไว้ให้ในโพสต์นี้แล้ว

คัมภีร์สำหรับคนอยากเปลี่ยนสายงาน สรุปสูตรลับ ข้ามสายงาน 9 อาชีพ ซีซั่น 2

อยากเปลี่ยนสายงาน แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไง
ลักษณะงานในสายงานใหม่ต้องทำอะไรบ้าง career path เป็นยังไง? ต้องพัฒนาทักษะอะไรบ้าง? จะพาตัวเองไปรู้จักคนในวงการใหม่ได้ยังไง? ในเล่มนี้จะแนะนำเคล็ดลับจากตัวจริงในวงการของทั้ง 8 อาชีพที่ฮอตที่สุดในตอนนี้!

ข้อมูล Insights ชีวิตคนทำงานใน 11+ สาขาอาชีพ (5 Shades of Life) – อัพเดท 2021

5 Shades of Life Career Assessment แบบประเมินความเหมาะสมทางอาชีพที่พัฒนาต่อยอดจากกระบวนการ Career Design เพื่อช่วยให้คนรุ่นใหม่วิเคราะห์ตัวเองและวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบใน 5 ด้าน