สรุปประเด็นสำคัญจาก [Makro MT Digital Month] เส้นทางสู่การเป็น Management Trainee ทุก EP. จากทั้ง 4 Functions ของ Makro

สำหรับใครที่พลาด Live ทั้ง 4 EP. วันนี้ CareerVisa ได้สรุปประเด็นสำคัญของทุก EP. มาไว้ในโพสต์นี้หมดแล้ว ไม่ว่าจะเป็นสายงาน Operational Excellence, Tech and Data, Supply Chain และ Digital Talent ที่บอกได้เลยว่าเราจะเห็น Innovation ใหม่ๆ ใน Wholesale Business อย่างแม็คโคร เส้นทางของแต่สายอาชีพ สกิลที่ต้องมี เทรนด์ของแต่อาชีพ และเทคนิคการพัฒนาตัวเองให้กับ Young Blood ที่จะร่วมงานกับแม็คโครบอกได้เลยว่าพลาดโพสต์นี้ไม่ได้!
หรือใครอยากดู Live เต็มๆ ได้ที่นี่
 
EP. 1 Operational Excellence
 
EP. 4 Digital Talent
—————-
สมัครงาน Makro Digital Management Trainee คลิก : https://www.futureleaderml.com/

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

ใครๆ ก็ไม่รักผม…อยากเป็นคนน่าสนใจมากขึ้น ควรทำอย่างไร?

เคยสงสัยหรือไม่ว่าเราเป็นคนที่น่าสนใจหรือเปล่า? ถ้าคิดว่าตอนนี้เราไม่ได้เป็นที่น่าสนใจ ก็อย่าเพิ่งกังวลไป เพราะว่าความน่าสนใจมันสามารถสร้างได้เพียงแค่เสริมหรือปรับพฤติกรรมแค่บางอย่างเท่านั้น มาลองดูกันว่ามีอะไรบ้าง

Constructive Feedback

Constructive Feedback ฟีดแบคยังไงให้ลูกทีมรัก ?

Constructive Feedback คือการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ โดยเน้นการปรับปรุงและพัฒนา แทนที่จะเป็นการวิจารณ์เชิงลบ โดยควรชี้จุดที่ต้องปรับปรุงพร้อมแนวทางแก้ไข เพื่อช่วยให้ผู้รับข้อเสนอแนะพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Confirmation Bias

Confirmation Bias : มองหาแต่สิ่งที่ยืนยันความเชื่ออันฝังรากลึกของตัวเอง!

Confirmation Bias คือแนวโน้มที่คนจะหาข้อมูลหรือเชื่อเฉพาะสิ่งที่สอดคล้องกับความเชื่อหรือความคิดเห็นที่มีอยู่แล้ว และมองข้ามหรือปฏิเสธข้อมูลที่ขัดแย้งกับความเชื่อนั้น ส่งผลให้การตัดสินใจไม่เป็นกลาง