9 พฤติกรรมทำลาย ‘ความโปร’ เพื่อนร่วมงานส่ายหน้า

พฤติกรรมทำลาย

ในโลกของการทำงาน ความสามารถอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอที่จะพาให้เราไปสู่ความสำเร็จได้ แต่ ‘ความเป็นมืออาชีพ’ ต่างหากที่เป็นกุญแจสำคัญ เพราะมันไม่ได้หมายถึงแค่การทำงานเก่งเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการมีพฤติกรรมที่เหมาะสมและสร้างความประทับใจให้กับคนรอบข้างด้วย

รู้หรือไม่ว่า บางพฤติกรรมที่เราอาจมองข้ามไปนั้น กำลังทำลายความเป็นมืออาชีพของเราโดยไม่รู้ตัว?

.

[9 พฤติกรรมทำลายความ ‘โปร’ เพื่อนร่วมงานส่ายหน้า]

1. พูดมากจนเกินไป

    • ชอบพูดเรื่องของตัวเองมากจนเกินไป
    • เอาปัญหาหรือเรื่องส่วนตัวมาเล่าให้คนอื่นฟัง
    • เอาแต่พูดจาไม่ดี และต่อว่าทุกสิ่งอย่างรอบตัว

    2. ตอบข้อความช้า

    • อ่านข้อความแต่ไม่ตอบ
    • ปล่อยให้คู่สนทนาหรือคนที่ติดต่องานมาต้องรอและไม่ยอมจบบทสนทนา

    3. พูดตกลงกับทุกสิ่งอย่าง

    • ปฏิเสธใครไม่เป็น
    • รับงานเข้ามาทำจนเกินตัว และไม่สามารถรับผิดชอบงานได้ตรงเวลา

    4. ไม่มีสมาธิ โฟกัสไม่เป็น

    • ใช้เวลากับ Social Media มากเกินไปจนไม่โฟกัสสิ่งรอบตัว
    • ไม่สามารถโฟกัสกับงาน ทำงานผิดพลาดบ่อยครั้ง

    5. ผัดวันประกันพรุ่ง

    • ไม่รักษาเวลาการทำงาน ชอบเลื่อนเดดไลน์ไปเรื่อยๆ
    • ไม่แบ่งเวลางานให้ดี ต้องทำให้คนอื่นเดือดร้อนเพราะว่ามารอเราทำงาน

    6. ปฏิเสธการทำงานเป็นทีม

    • เลือกทำงาน ไม่ยอมทำงานร่วมกับคนอื่น
    • มีมุมมองเชิงลบเมื่อต้องทำงานร่วมกับคนอื่น

    7. ใส่อารมณ์กับการทำงาน หงุดหงิดกับทุกอย่าง

    • แสดงออกถึงการหงุดหงิด หรืออารมณ์ร้อนกับการทำงานได้ง่าย ทำให้คนไม่อยากทำงานด้วย

    8. ชอบตัดสินคนอื่น พูดจาถึงคนอื่นเสียๆ หายๆ

    • ไม่แสดงความเป็นมิตรกับใคร
    • ตัดสินคนอื่นในทางที่ไม่ดีอยู่ตลอดเวลา

    9. มาทำงานสายบ่อยครั้ง

    • ในขณะที่คนอื่นมาทำงานตรงเวลา แต่เราเลือกที่จะมาทำงานสายบ่อยครั้ง
    • ไม่เกรงใจคนรอบตัว และไม่คำนึงถึงส่วนรวม

    อ้างอิง:

    Author

    • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

    Related   Articles

    TKI Framework
    รู้ก่อน จัดการได้! สำรวจ 5 วิธีตอบสนองต่อความขัดแย้งในทีมด้วย TKI Framework
    เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...
    The First 20 Hours
    "เคล็ดลับเก่งเร็วใน 20 ชั่วโมงแรกของการเรียน" สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours
    สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours เกี่ยวกับวิธีเรียนรู้ทักษะใหม่ให้ได้ผลในเวลาเพียง 20 ชั่วโมงแรก โดยเน้นกลยุทธ์ที่เป็นระบบและปฏิบัติได้จริง...
    Way of Working 2025
    Way of Working 2025: องค์กรต้องเปลี่ยนอย่างไรให้คนอยากอยู่
    ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไลฟ์สไตล์และความคาดหวังของคนทำงานก็เปลี่ยนตามอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่ปี 2025 ที่แรงขับเคลื่อนจากเทคโนโลยี...