5 รูปแบบพนักงาน ที่มักจะโดนเพื่อนร่วมงานเกลียด

เคยสงสัยบ้างไหมว่าทำไมเราถึงไม่มีเพื่อนในที่ทำงาน หรือคนรอบตัวแสดงความรู้สึกไม่ค่อยอยากทำงานกับเราสักเท่าไร มาลองเช็กว่ากำลังเป็นแบบนี้กันอยู่หรือเปล่า

ก่อนที่จะตัดสินใจที่จะออกจากที่ทำงานหรือเกลียดเพื่อนร่วมงานรอบตัว ลองดูก่อนว่าเรากำลังเป็นพนักงานที่มีสไตล์ทำงานที่ทำงานกับคนอื่นได้ยากอยู่หรือเปล่า

วันนี้ CareerVisa จะมาเปิด 5 สไตล์การทำงาน ที่มีแล้วอยู่กับคนอื่นในออฟฟิศได้ยาก มาลองดูกันว่าเรากำลังเป็นคนที่มีสไตล์เหล่านี้หรือไม่

5 รูปแบบพนักงาน ที่มักจะโดนคนอื่นไม่ชอบ

🔺Perfectionist (คนที่ติดความสมบูรณ์แบบ)

ฟังดูแล้วอาจจะเป็นเรื่องที่ดีที่เราเป็นคนที่ชอบความสมบูรณ์แบบ แต่อย่าลืมว่าการความสมบูรณ์แบบมาพร้อมกับความคาดหวัง คนหลายคนที่รักความละเอียดเป็นชีวิตจิตใจมันจะออกแรงคาดหวังหรือกดดันคนรอบตัวโดยไม่รู้ตัว ซึ่งจริง ๆ แล้วการเป็น Perfectionist ก็เป็นนิสัยที่ดีและช่วยให้การทำงานออกมาดีขึ้นได้ในหลาย ๆ ครั้ง เพียงแต่เราต้องเรียนรู้ความพอดี และไม่กดดันคนรอบตัวมากจนเกินไป

🔺Micromanager (คนที่ชอบควบคุมคนอื่น)

คนที่ชอบควบคุมคนอื่น หลายครั้งจะไม่ได้ลงมือทำด้วยตัวเอง มักจะทำงานช้า แต่คาดหวังให้คนอื่นทำได้ในแบบที่เราต้องการ พร้อมกับชอบไปยุ่ง หรือแก้ไขงานของคนอื่น นิสัยแบบนี้ไม่ใช่นิสัยหรือสไตล์การทำงานที่จะอยู่ร่วมกับคนอื่นได้ดีสักเท่าไร ถ้าหากรู้ว่าตัวเองกำลังชอบควบคุมคนอื่น อย่าลืมรีบปรับแก้ไข ก่อนที่จะไม่มีคนอยากทำงานด้วย

🔺Procrastinator (คนผลัดวันประกันพรุ่ง)

การเป็นคนที่ชิลในที่ทำงาน ไม่ได้รีบร้อน หลายครั้งก็ทำให้เราไม่กดดันใครรอบตัวและไม่กดดันตัวเอง แต่ระวังว่านิสัยความไม่ใจร้อนในการทำงานจะกลายเป็นการผลัดวันประกันพรุ่งโดยไม่รู้ตัว คนเหล่านี้มักจะชอบเลื่อนเดดไลน์ของงาน หรือไม่ยอมทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งให้สำเร็จสักที ซึ่งมักจะกระทบในส่วนงานของคนอื่น หรือทำให้คนรอบตัวที่ทำงานด้วยไม่สบายใจกับเราได้

🔺Slacker (คนขี้เกียจ)

การทำงานเป็นทีม คือการที่เราต้องช่วยเหลือกัน มีการแบ่งงานในสิ่งท่ีแต่ละคนถนัดอย่างเท่าเทียม เพราะฉะนั้นถ้าเรากำลังเป็นคนที่ผลักดันงานให้คนอื่น ไม่อยากเอางานมาทำ ขี้เกียจรับผิดชอบงานต่าง ๆ ก็อาจจะทำให้ทำงานกับคนอื่นได้ยาก นิสัยขี้เกียจเป็นนิสัยที่ส่งผลร้ายที่สุดในการทำงาน ทั้งกับตัวเองและคนอื่น สิ่งนี้อาจจะทำให้ทีมของเรามีผลงานออกมาไม่ดีเท่าที่ควร

🔺Negative Person (คนที่คิดลบตลอดเวลา)

คนที่คิดลบตลอดเวลา ชอบนินทาคนอื่น มองทุกอย่างรอบตัวในแง่ร้าย มักจะทำให้พลังบวกในการทำงานหายไป คนรอบตัวไม่มีกำลังใจในการทำงาน และทำให้สังคมการทำงานเป็นทีมเสีย ซึ่งถ้าหากเรารู้สึกว่ากำลังเป็นคนที่ขี้ร้ายนินทาคนอื่นหรือคิดลบอยู่ อย่าลืมรีบปรับแก้ไขก่อนที่จะติดนิสัย และทำให้คนรอบตัวตีตัวออกห่าง

นิสัยในการทำงานที่ไม่ดี หรือสไตล์การทำงานสามารถปรับเปลี่ยนหรือพัฒนากันได้อยู่ตลอดเวลา เพราะฉะนั้นหมั่นสังเกตตัวเองและคนรอบตัว เพื่อปรับปรุงตัวเองและพัฒนาการทำงานร่วมกับคนอื่น

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

Bystander Effect
Bystander Effect : สาเหตุที่พนักงานมีความลับแล้วไม่บอกบริษัท
ที่มาของ “ไทยมุง” มัวแต่ยืนดู…แต่ไม่มีใครช่วยสาเหตุที่บริษัทเปลี่ยนแปลงยาก แม้ทุกคนจะรู้หน้าที่พนักงานทุกคนรู้ปัญหาดี แต่ทำไมไม่มีใครพูดเปิดประเด็น?เหตุการณ์น่าเป็นห่วงเหล่านี้มีสาเหตุทางจิตวิทยาเหมือนกันที่เรียกว่า...
Scout Mindset
Scout Mindset : เข้าใจปัญหาด้วยการเฝ้ามองอยู่เงียบ ๆ ห่าง ๆ
เคยสงสัยไหม? ทำไมผู้บริหารบางคนถึงมองปัญหาได้ทะลุปรุโปร่ง “อ่านเกมขาด” ทั้งๆ ที่ดูก็ไม่ได้มีความสามารถเลิศเลอเหนือไปกว่าใคร? แม้ผู้บริหารท่านนั้นไม่ได้มีทักษะพิเศษ...
การประเมินผลการทำงาน
เตรียมตัวให้พร้อม : เคล็ดลับรับมือการประเมินผลการทำงานช่วงสิ้นปีอย่างมืออาชีพ
การประเมินผลการทำงาน คืออะไร?การประเมินผลการทำงาน คือกระบวนการประเมินผลงานของพนักงานอย่างเป็นทางการ โดยจะมีเกณฑ์ตรงกลางที่บริษัทตั้งไว้ และพนักงานจะถูกประเมินโดยหัวหน้างานหรือคนที่เกี่ยวข้องกับตัวเองในการทำงาน...