ทีม HR ไม่ใช่ทีมที่มีเงินเยอะเท่าไหร่ แต่อยากหา “วิธีเพิ่ม Employee Engagement” ให้ได้ผล
CareerVisa มี 15 ไอเดียมาแนะนำ ในแบบทีไม่ต้องใช้เงินเพิ่มสักบาท
.
♥️ส่งเสริมสมดุลชีวิตและการทำงาน (Work-Life Harmony)
1. เปิดโอกาสให้ทำงานแบบ Hybrid ได้
2. ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนสุขภาพจิต
3. กิจกรรมช่วยกันตกแต่งออฟฟิศตามธีมที่ตัวเองชอบ
4. Wellness Day วันแห่งสุขภาพ ชวนทุกคนออกกำลังกายเล็กๆ ด้วยตัวเอง
.
😊สร้างวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับบุคคล (People-First Culture)
5. พัฒนาให้การ 1 on 1 มีความหมาย ด้วยการพัฒนาทักษะหัวหน้าให้ทำ 1 on 1 ให้ดีกว่าเดิม
6. จัดให้มี Sharing Session เรื่องที่ตัวเองสนใจ
.
🤖ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม (Leverage Technology for Engagement)
7. เปิดโอกาสให้ใช้เครื่องมือใหม่ๆ ในการทำงาน เช่น ยอมให้ลองใช้ AI หรือ Application ฟรี กับงานที่ไม่สำคัญและ Confidential แทนที่จะใช้แต่วิธีการเดิมๆ
8. สร้าง Virtual Coffee Chat สำหรับองค์กรที่ Work from Home เยอะ (มีแอป Virtual Office ฟรีมากมาย เช่น Gather)
.
💬ให้ความสำคัญกับเสียงและข้อเสนอแนะของพนักงาน (Employee Voice and Feedback)
9. เปิด Feedback Session ให้มี Open Feedback ที่ใครก็สามารถมาแปะ Feedback ได้
10. Peer to Peer Recognition เปิด Session ให้เพื่อร่วมงานชื่นชมกันและกัน
.
🔥ส่งเสริมการเติบโตและพัฒนาอาชีพ (Career Growth and Development)
11. ช่วยกำหนดแผนพัฒนาอาชีพที่มีโอกาสเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจนของทุกคน เช่น การทำ Designing Your Life Workshop
12. ให้คำแนะนำด้านอาชีพที่ชัดเจนขึ้นโดยใช้เป้าหมายแบบ SMART Goal (เฉพาะเจาะจง, วัดผลได้, เข้าถึงได้, เกี่ยวข้อง, กำหนดเวลา).
13. จัด Book Club ภายในองค์กร
.
👬สร้างการสื่อสารและความร่วมมือที่แข็งแกร่งในทีม (Team Communication and Collaboration)
14. จัด Brainstorm Session จากทีมที่แตกต่างกัน เช่น คิด Product ใหม่, แก้ปัญหาร่วมกัน ฯลฯ
15. จัด Reflection Session รายสัปดาห์เพื่อพูดคุยถึงงานที่เพิ่งผ่านมาในสัปดาห์นี้
.
.
อ้างอิง
- https://www.macorva.com/blog/8-free-low-cost-initiatives-to-boost-employee-engagement
- https://www.coffeepals.com/blog/inexpensive-employee-engagement-ideas
