ในโลกที่แข่งขันสูงอย่างทุกวันนี้ ความรู้และความเชี่ยวชาญเพียงอย่างเดียวอาจไม่พาเราไปได้ไกลเท่าที่หวัง สิ่งที่แยกคนประสบความสำเร็จออกจากคนทั่วไปอย่างแท้จริงคือ “Mindset” หรือทัศนคติ แนวคิด และความเชื่อมั่นมีผลต่อพฤติกรรมและการแสดงออก และท้ายที่สุดก็จะสามารถกำหนดความสำเร็จของเราได้ ในขณะเดียวกันหาดต้องการเร่งความก้าวหน้าในอาชีพ การเลือกที่จะพัฒนา Mindset ก็สามารถทำได้ด้วยเช่นกัน
เพียงแค่เปลี่ยนทัศนคติด้วยความตั้งใจจริง มาลองดู 10 Mindsets หรือทัศนคติสำคัญ ที่จะสามารถผลักดันเราให้ประสบความสำเร็จในการทำงานได้ไวยิ่งขึ้น
[10 Mindset สร้างความแตกต่าง สู่ความสำเร็จในที่ทำงานก่อนใคร]
1. ไม่ปิดกั้นกรอบความคิดตัวเอง
อย่าจำกัดความสามารถของตัวเอง อย่าคิดว่าเราทำอะไรได้แค่นี้แล้วจะไม่อยากที่จะพัฒนาในการทำอะไรอย่างอื่น หากเราคิดว่าเราไม่สามารถทำได้เราก็จะไม่สามารถทำได้อยู่แบบนั้น แก้ไขด้วยการเปลี่ยนความคิดว่าเรามีข้อบกพร่องหรือจุดที่ต้องการพัฒนาเรื่องนี้ และพยายามหาทางพัฒนาให้ดีจะดีกว่าด้วยการฝึกฝนซ้ำ ๆ
2. อย่ายึดติดกับความสมบูรณ์แบบจนมากเกินไป
อย่าเลื่อนงานออกไปเรื่อย ๆ เพราะอยากทำให้งานสมบูรณ์แบบที่สุด ทัศนคติแบบนี้สามารถขัดขวางไม่ให้เราได้พัฒนาตัวเอง ในขณะเดียวกันลองหันมาพัฒนาอย่างต่อเนื่องค่อย ๆ ก้าวเติบโตไม่ต้องรีบสมบูรณ์แบบมากก็ได้
3. ความสามารถในการปรับตัวคือทักษะยอดเยี่ยม
ยุคสมัยของการมุ่งเน้นไปที่งานเดียวหรือทักษะเดียวตลอดชีวิตได้ผ่านพ้นไปนานแล้ว ด้วยความเร็วที่เทคโนโลยีกำลังพัฒนา ความยืดหยุ่นจึงเป็นสิ่งจำเป็น การมีความสามารถในการปรับตัวจะเพิ่มมูลค่าและความสามารถในการทำงานของเรามากยิ่งขึ้น
4. ความคิดแบบเจ้าของกิจการ
เราควรเป็นคนที่รับผิดชอบงานของตัวเองได้ดี ตั้งใจการทำงานของตัวเองออกมาโดยมีเป้าหมายสุงสุดคือการทำให้บริษัทเติบโตอย่างมากที่สุด หากมีความคิดนี้ได้จะทำให้งานออกมาดี และตรงกับเป้าหมายที่บริษัทต้องการ
5. พร้อมเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
หลังเรียนจบหลายคนเลือกที่จะหยุดเรียนรู้อย่างจริงจัง และเลือกที่จะเรียนรู้ด้วยประสบการณ์ทำงานเพียงอย่างเดียว ในขณะเดียวกันการเลือกที่จะ Take Course หรือหาความรู้ใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา เป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้เราสามารถก้าวผ่านทุก Challenge ในชีวิตไปได้ และประสบความสำเร็จได้ไวขึ้น
6. มีความคิดแบบมุ่งเน้นการแก้ปัญหา
เมื่อเกิดปัญหาขึ้นการบ่นหรือโยนความผิดให้คนอื่นเป็นเรื่องง่าย แต่สำหรับคนที่ประสบความสำเร็จ พวกเขามักจะไม่จมอยู่กับปัญหา แต่จะมุ่งเน้นไปที่การหาทางออกเพื่อทำให้ปัญหาคลี่คลายออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. สร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจกับผู้อื่น ไม่ใช่แค่ความสัมพันธ์ที่ผิวเผิน
ในที่ทำงานยุคใหม่การสร้างเครือข่ายคือการสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน ไม่ใช่แค่การแลกนามบัตรหรือเพิ่มคนใน LinkedIn ความสัมพันธ์ที่จริงใจเปิดโอกาสที่เราอาจไม่สามารถเข้าถึงได้ด้วยทักษะเพียงอย่างเดียว แต่ต้องเน้นนิสัยส่วนตัว และความจริงใจที่ไม่ใช่ว่าทุกคนจะแสดงออกมาได้
8. มอง Feedback เป็นแรงผลักดันให้เติบโต
คนส่วนใหญ่ไม่ชอบการได้รับ Feedback เพราะรู้สึกเหมือนถูกตำหนิเป็นการส่วนตัว แต่คนที่จะสามารถประสบความสำเร็จได้ คือคนที่มองว่า Feedback เป็นเครื่องมือในการพัฒนาตัวเอง และนำมาปรับใช้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อทำให้ตัวเองเป็นคนที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
9. โฟกัสที่ผลลัพธ์ไม่ใช่จำนวนชั่วโมงการทำงาน
สิ่งที่รับประกันความสำเร็จคือผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ไม่ใช่การทำงานล่วงเวลามากมาย เพราะฉะนั้นคนที่จะประสบความสำเร็จ เลยมักจะให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพมากกว่าความวุ่นวายที่ไม่จำเป็น
10. อย่าจำกัดความคิดตัวเอง แต่ให้คิดให้กว้างให้เหลือเฟือ
มองทุกอย่างเป็นโอกาสมากกว่าเอาสิ่งรอบข้างมาปิดกั้นตัวเอง เปลี่ยนจากการมองคนรอบตัวเป็นคู่แข่งเป็นการมองคนรอบตัวเป็นผู้ให้ความรู้และคนที่สามารถแชร์ทักษะร่วมกันได้ ความคิดแบบนี้จะทำให้เราสามารถเติบโตได้ง่ายขึ้น อยู่กับคนอื่นได้ง่ายขึ้น และประสบความสำเร็จเร็วขึ้น
อ้างอิง
