รวม quiz วัดทักษะออนไลน์ ฟรี! เข้ามาทำได้ที่ Careervisaskill.com

หากคุณกำลังคิดหรือลังเล! ทักษะไหนที่อยากพัฒนา มาลองทำแบบทดสอบทักษะออนไลน์ ฟรี กับ Careervisaskill กัน
เมื่อช่วงเดือนมกราคมที่ผ่านมาทาง Coursera ได้มีการเปิดเผยผลสำรวจเกี่ยวกับทักษะดิจิทัลและทักษะมนุษย์ที่เติบโตเร็วที่สุดในช่วงต้นปี 2566 จากผู้เข้าเรียนกว่า 113 ล้านคนไม่ว่าจะเป็นผู้เรียนระดับองค์กร ภาคธุรกิจ สถาบันอุดมศึกษา และภาครัฐ ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่าทักษะที่เติบโตเร็วที่สุดคือทักษะดิจิทัล
โดย 10 อันดับแรกที่ยังคงครองแชมป์จากปีที่แล้วมีเพียงแต่สองอังดับเท่านั้นที่ทำได้เมื่อเทียบปีต่อปีได้แก่ การแสดงข้อมูล (Data Visualization) และ ประสบการณ์ผู้ใช้ (User Experience) ที่น่าสนใจก็คือทักษะที่ผสมผสานระหว่างความเชี่ยวชาญ (Technical Expertise) และการจัดการโครงการ (Project Management)เป็นทักษะใหม่ที่ได้รับความนิยมในปีนี้
 
 
มากไปกว่านั้นถึงทักษะมนุษย์จะไม่ติดในท้อป แต่ความต้องการทักษะของมนุษย์ยังคงที่มากขึ้น ซึ่งบ่งบอกถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องสำหรับทักษะอื่นต่างๆ เช่น การจัดการ (Management) และการสื่อสาร (Communication)
 
 
จะเห็นได้ว่าทักษะดิจิทัลกลายเป็นทักษะความรู้ที่จำเป็นในการเข้าสู่ตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง ถ้ายังไม่มั่นใจว่าทักษะไหนที่ใช่ เริ่มทำแบบทดสอบเลยที่ https://careervisaskill.com/
 
วัดสกิลกันสักหน่อย พร้อมลุยในยุคดิจิทัล 2566
 
 

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

ใครๆ ก็ไม่รักผม…อยากเป็นคนน่าสนใจมากขึ้น ควรทำอย่างไร?

เคยสงสัยหรือไม่ว่าเราเป็นคนที่น่าสนใจหรือเปล่า? ถ้าคิดว่าตอนนี้เราไม่ได้เป็นที่น่าสนใจ ก็อย่าเพิ่งกังวลไป เพราะว่าความน่าสนใจมันสามารถสร้างได้เพียงแค่เสริมหรือปรับพฤติกรรมแค่บางอย่างเท่านั้น มาลองดูกันว่ามีอะไรบ้าง

Constructive Feedback

Constructive Feedback ฟีดแบคยังไงให้ลูกทีมรัก ?

Constructive Feedback คือการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ โดยเน้นการปรับปรุงและพัฒนา แทนที่จะเป็นการวิจารณ์เชิงลบ โดยควรชี้จุดที่ต้องปรับปรุงพร้อมแนวทางแก้ไข เพื่อช่วยให้ผู้รับข้อเสนอแนะพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Confirmation Bias

Confirmation Bias : มองหาแต่สิ่งที่ยืนยันความเชื่ออันฝังรากลึกของตัวเอง!

Confirmation Bias คือแนวโน้มที่คนจะหาข้อมูลหรือเชื่อเฉพาะสิ่งที่สอดคล้องกับความเชื่อหรือความคิดเห็นที่มีอยู่แล้ว และมองข้ามหรือปฏิเสธข้อมูลที่ขัดแย้งกับความเชื่อนั้น ส่งผลให้การตัดสินใจไม่เป็นกลาง