ต้องบอกก่อนว่าไม่มีพนักงานคนไหนอยากโดน Lay Off ออกจากบริษัท เหตุผลของการ Lay Off อาจจะมาจากการที่บริษัทมีการขาดทุนอย่างต่อเนื่อง ผลจากเศรษฐกิจ หรือการปรับลดขนาดทางธุรกิจลง ซึ่งหลักเกณฑ์ในการเลือกปลดพนักงาน หรือ Lay Off พนักงานออก อาจจะเป็นไปได้ดังนี้
พนักงานได้ผลประเมินงานต่ำกว่าเกณฑ์
พนักงานมีอายุงานที่มาก เงินเดือนมาก แต่ผลงานไม่เยอะ
พนักงานไม่ผ่านการทดลองงาน (Probation)
อย่างไรก็ตาม ถ้าหากไม่ Match กับหัวข้อด้านบนที่กล่าวมาเหล่านี้ ก็อาจจะรอดก็เป็นได้ แต่อย่างไรก็ตามเราควรจะรับมือกับความเสี่ยงของบริษัทให้ได้ตลอดเวลา
วันนี้ CareerVisa จะมานำเสนอ 11 วิธีรับมือกับการโดน Lay Off หรือการโดนไล่ออกจากบริษัทอย่างกะทันหัน มาดูกันว่าจะทำอย่างไรกันได้บ้าง
11 วิธีรับมือ หากบริษัทมีการ Lay Off กะทันหัน
ใจเย็น ๆ และพยายามมองโลกในแง่ดีให้ได้มากที่สุด
เข้าใจว่าในสถานการณ์นี้จะได้ยิ้มได้ก็คงยาก แต่ถ้าหากใจร้อนไป ก็ไม่ได้อะไรขึ้นมา เพราะฉะนั้นเราจึงควรตั้งสติ และมองหาลู่ทางหรือทางออกของปัญหาให้กับตัวเองต่อไป
พยายามทำความเข้าใจสถานการณ์ทั้งหมด
หาเหตุผลของการที่บริษัทต้องตัดสินใจในการ Lay Off ทำความเข้าใจสถานการณ์ทั้งหมด เพื่อมองหาโอกาสในการออกจากปัญหาของตัวเองให้เหมาะสมต่อไป สิ่งนี้สามารถคุยกับทาง HR หรือคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องของบริษัทเพื่อถามหาคำตอบก็ได้
ประเมินสถานการณ์การเงินของตัวเอง
วางแผนจัดการการเงินของตัวเองให้พอดีต่อช่วงเปลี่ยนผัน หรือช่วงหางานใหม่ เพื่อทำให้เราไม่เดือดร้อนมากจนเกินไป
อัพเดท Resume และ LinkedIn
ให้อัพเดท Resume และผลงานของตัวเอง รวมถึงโปรไฟล์เว็บไซต์หางานให้เรียบร้อย เพื่อเปิดรับโอกาสของงานใหม่ให้เข้ามาหาตัวเองอย่างรวดเร็ว
สร้าง Network ที่ดี
เข้าหาเครื่อข่ายการทำงานรอบตัว หาเพื่อนที่ทำงานในบริษัทอื่น เพื่อขอความช่วยเหลือหากจำเป็น
วางแผนและมองหาโอกาสการทำงานใหม่ ๆ
ลองลิสต์ออกมาว่าเนื้องานอย่างไรบ้างที่เราสามารถเปลี่ยนไปทำแทนได้หากไม่ใช่บริษัทที่กำลังทำงานอยู่ เพื่อวางแผนการทำงาน พัฒนาตัวเอง และขยายช่องทางโอกาสให้กับตัวเองอย่างรวดเร็ว
พัฒนา Skill ใหม่ ๆ
หา Skill ใหม่ เพื่อพัฒนา ควรจะเป็น Skill ที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตงานที่เราอยากทำต่อไป เพื่อทำให้สามารถหางานใหม่ให้ได้ และลดความเสี่ยงหากถูกการเลิกจ้างจากงานเก่า
ทำนิสัยการเปิดโอกาสทางการทำงานให้เป็นชีวิตประจำวัน
เพื่อทำให้ทุกวันเราสามารถหางานใหม่ได้ตลอดเวลา อย่าลืมไม่หยุดที่จะพัฒนาตัวเอง และอัพเดทโปรไฟล์อยู่เรื่อย ๆ เพื่อให้พร้อมต่อการเคลื่อนย้ายงานได้อยู่ตลอด
รักษาสภาพจิตใจและการใช้ชีวิตให้สมดุล
การ Lay Off เป็นเรื่องที่กระทบกระเทือนจิตใจคนหลายคน และก่อให้เกิดความเครียดได้ง่าย ซึ่งส่งผลต่อสุขภาพกายและใจ เพราะฉะนั้นอย่าลืมรักษา Well-being ของตัวเองให้ดี หากเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันนี้ขึ้น
หาความช่วยเหลือจากผู้มีความรู้
หากเราไม่สามารถหาทางออกให้กับตัวเองได้ พยายามเข้าหาคนที่มีความรู้หรือประสบการณ์ เพื่อช่วยเหลือในเรื่องของการเตรียมตัวและการตัดสินใจ และทำให้เราสามารถผ่านปัญหาไปได้ง่ายยิ่งขึ้น
หากเป็นผู้ถูกเลือก อย่าลืมต่อรองเรื่องการชดเชยให้ได้มากที่สุด
หากเราเป็นคนที่โดน Lay Off ออกจากบริษัท อย่าลืมคุยกับ HR และทางผู้มีอำนาจการตัดสินใจในบริษัทให้เราได้การชดเชยที่เหมาะสม และเช็ก Package การชดเชยอย่างละเอียด ไม่ให้เราโดนเอาเปรียบจากบริษัท
