เข้าออฟฟิศทุกวัน อยากเพิ่มความ Productive ในการทำงาน ฟังทางนี้!

หลายบริษัทกลับมาให้คนทำงานเข้าออฟฟิศครบทั้งหมด 5 วัน และยกเลิกการ Work From Home และการทำงานรูปแบบ Hybrid ซึ่งสิ่งนี้ถือว่าเป็นการปรับตัวครั้งใหม่ของเทรนด์การทำงานหลังจากที่พนักงานได้ทำงานแบบ Work From Anywhere กันมาเป็นระยะเวลานานพอสมควร

6 วิธี เพิ่มความ Productive ในการทำงาน ถึงแม้ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน

ปฏิเสธไม่ได้ว่าความท้าทายของคนทำงานในยุคนี้ที่โควิดกลับมาปกติ คือการพยายามทำให้ตัวเอ Productive ให้ได้ในทุกวันที่ต้องเข้าออฟฟิศ

หลายบริษัทกลับมาให้คนทำงานเข้าออฟฟิศครบทั้งหมด 5 วัน และยกเลิกการ Work From Home และการทำงานรูปแบบ Hybrid ซึ่งสิ่งนี้ถือว่าเป็นการปรับตัวครั้งใหม่ของเทรนด์การทำงานหลังจากที่พนักงานได้ทำงานแบบ Work From Anywhere กันมาเป็นระยะเวลานานพอสมควร

 

วันนี้ CareerVisa จะมาแจก Tips & Tricks ทำงานอย่างไรให้ Productive ถึงแม้ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน

6 วิธี เพิ่มความ Productive ในการทำงาน ถึงแม้ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน

✅Plan and Prioritize

– วางแผนงานที่ต้องทำล่วงหน้าพร้อมกับจัดลำดับความสำคัญของงาน

– วางสิ่งที่ต้องทำก่อนหลังและกำหนดเวลาคร่าว ๆ เอาไว้ก่อน

– ใช้ปฏิทินหรือ Time Management Tool เพื่อช่วยจัดการการทำงาน เช่น Notion, Asana, Google Calendar และ Proofhub เป็นต้น

 

✅Productive Workspace

– สร้างพื้นที่การทำงานที่เหมาะสม สะอาดและสบายตา

– เตรียมความพร้อมด้วยเครื่องมือต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการทำงานให้ครบบนโต๊ะ

– ปรับแสงไฟและอุณหภูมิให้เหมาะสมกับการทำงาน ไม่ร้อนไม่หนาวจนเกินไป

 

✅Take A Break

– จัดการเวลาพักระหว่างงานของตัวเอง

– พักคือพัก ห้ามทำงานตอนเวลาพัก

– สร้างงานอดิเรกที่เอาไว้ทำตอนพักเพื่อเป็นการผ่อนคลาย เช่น การเล่นกีฬา, เล่นบอร์ดเกม และ เล่นดนตรี เป็นต้น

 

✅Continuously Learn

– จัดเวลาให้ตัวเองได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ระหว่างวัน

– หาคอร์สเรียนเสริมทักษะที่มีประโยชน์ต่อการทำงาน

– อัพเดทต่อเทรนด์และความเคลื่อนไหวรอบตัวอยู่เสมอ

 

✅Build Strong Relationship
– พูดคุยและสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ไม่เก็บตัว

– ยื่นมือให้ความช่วยเหลือ เวลาที่เพื่อนร่วมงานต้องการ

– หากิจกรรมและพูดคุย สร้างสังคมกับเพื่อนร่วมงานรอบตัว

 

✅Manage Stress

– จัดการกับอารมณ์และความเครียดให้เป็น

– ตระหนักรู้ในความคิดของตัวเอง ไม่ฝืนตัวเองมากจนเกินไป

– หากิจกรรมคลายเครียดที่สามารถทำได้ระหว่างวัน

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

Bystander Effect
Bystander Effect : สาเหตุที่พนักงานมีความลับแล้วไม่บอกบริษัท
ที่มาของ “ไทยมุง” มัวแต่ยืนดู…แต่ไม่มีใครช่วยสาเหตุที่บริษัทเปลี่ยนแปลงยาก แม้ทุกคนจะรู้หน้าที่พนักงานทุกคนรู้ปัญหาดี แต่ทำไมไม่มีใครพูดเปิดประเด็น?เหตุการณ์น่าเป็นห่วงเหล่านี้มีสาเหตุทางจิตวิทยาเหมือนกันที่เรียกว่า...
Scout Mindset
Scout Mindset : เข้าใจปัญหาด้วยการเฝ้ามองอยู่เงียบ ๆ ห่าง ๆ
เคยสงสัยไหม? ทำไมผู้บริหารบางคนถึงมองปัญหาได้ทะลุปรุโปร่ง “อ่านเกมขาด” ทั้งๆ ที่ดูก็ไม่ได้มีความสามารถเลิศเลอเหนือไปกว่าใคร? แม้ผู้บริหารท่านนั้นไม่ได้มีทักษะพิเศษ...
การประเมินผลการทำงาน
เตรียมตัวให้พร้อม : เคล็ดลับรับมือการประเมินผลการทำงานช่วงสิ้นปีอย่างมืออาชีพ
การประเมินผลการทำงาน คืออะไร?การประเมินผลการทำงาน คือกระบวนการประเมินผลงานของพนักงานอย่างเป็นทางการ โดยจะมีเกณฑ์ตรงกลางที่บริษัทตั้งไว้ และพนักงานจะถูกประเมินโดยหัวหน้างานหรือคนที่เกี่ยวข้องกับตัวเองในการทำงาน...