วิธีค้นหา “คุณค่าในชีวิตทำงาน” ภายใน 10 สัปดาห์ เพื่อตอบตัวเองว่าทำงานไปเพื่ออะไร

ทุกวันนี้ตอบตัวเองได้รึยังว่าเราทำงานไปเพื่ออะไร? คุณค่าที่คุณยึดถือ หรือ Personal Core Values คือสิ่งที่เราให้คุณค่า ให้ความสําคัญที่สุดในชีวิต ถ้าเรารู้ว่าทำงานไปเพื่ออะไร หรือความสุขในการทำงานของเราคืออะไร ก็จะเป็นส่วนสำคัญมากๆ ที่ทำให้เราค้นหาและมุ่งไปสู่งานที่ใช่เพื่อตอบคุณค่าในชีวิตของเรา

สิ่งที่สําคัญที่สุดในชีวิตคุณ คืออะไร?

เราจะรู้ว่าสิ่งไหนสําคัญสําหรับเรา ก็ต่อเมื่อต้องเลือกระหว่างสองสิ่งที่เราต้องการท้ังคู่ หรือ ไม่ต้องการท้ังคู่ เช่น ระหว่างชื่อเสียงกับเงินทอง หรือ ชีวิตส่วนตัวกับความก้าวหน้าในงาน

วิธีที่ Harry Kraemer ซึ่งเป็นอาจารย์ที่ Kellogg School of Management และ ผู้เขียนหนังสือชื่อ Value-based Leadership สอนให้ค้นหาคุณค่าที่ตัวเองยึดถือ คือ การสะท้อนความคิดตัวเองลงในบันทึกว่า ตลอดสัปดาห์ที่ผ่านมา มีอะไรที่เราได้ลงมือทําจริงๆ

1. อะไรที่เราทําแล้วภาคภูมิใจ เพราะอะไร
2. อะไรที่เราทําแล้วไม่ภูมิใจ เพราะอะไร
3. หากย้อนเวลากลับไปได้ เราจะแก้ไขสิ่งที่เราไม่ภาคภูมิใจอย่างไร.พอทําไปเรื่อยๆ

ทําซ้ำๆ สัก 10 สัปดาห์ จะเกิดเป็น Pattern ของต้นเหตุที่ทําให้เราภาคภูมิใจ ซึ่งแก่นของมันมักเป็น Personal core values ของเรา และต้นเหตุที่ทําให้เราไม่ภาคภูมิใจมักเกิดจากการทําอะไรที่ขัดกับ Personal core values ของเรา และการคิดวิธีการแก้ไขจะช่วยให้เราสามารถพัฒนาตนเองได้นั่นเอง

ค้นหา Personal Core Values ของตัวเอง

ถ้าอยากทดสอบ Values ของตนเอง หรืออยากรู้ว่าอาชีพที่เราทำตอนนี้เหมาะกับ Values ของเรารึเปล่า ลองเข้าไปทำแบบประเมินอาชีพของ CareerVisa ได้ที่ www.careervisaassessment.com ได้เลย

อ้างอิง : หนังสือ From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership by Harry M. Kraemer Jr.

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

Self Reflection
Self-Reflection: Small Win ที่ยิ่งใหญ่ในชีวิต
ในโลกที่หมุนเร็วและเต็มไปด้วยความคาดหวังจากภายนอก การหยุดมองย้อนกลับมาที่ “ตัวเราเอง” กลายเป็นสิ่งที่ถูกละเลยอยู่บ่อยครั้ง ท่ามกลางเส้นทางที่ไม่ชัดเจน...
Social Media (New Brand) (1)
วัฒนธรรมญี่ปุ่นที่ได้เรียนรู้จากการเดินทาง: รายละเอียดเล็ก ๆ ที่ยิ่งใหญ่กว่าที่คิด
หนึ่งในข้อดีของการทำงานที่ CareerVisa คือเราได้ทำงานในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance และเชื่อว่าการออกไปเปิดประสบการณ์ใหม่ ๆ จะช่วยให้เรากลับมาทำงานได้อย่างมีพลังและมุมมองที่กว้างขึ้น...
TKI Framework
รู้ก่อน จัดการได้! สำรวจ 5 วิธีตอบสนองต่อความขัดแย้งในทีมด้วย TKI Framework
เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...