ทำงานเยอะ ไม่อยากเสียสมดุลชีวิต มาลองทำตามวิธีเหล่านี้

เชื่อว่าหลายคนต้องประสบพบเจอปัญหา “ทำงานหนักจนไม่มีเวลาชีวิต” บางคนไม่ได้ทำงานแค่ 5 วัน แต่ยังต้องเอางานที่ทำไม่เสร็จมาทำเสาร์อาทิตย์อีก แล้วสุดท้ายวันหยุดของเราอยู่ไหนกัน?

นอกจากการทำงานหนักเกินไปจะกระทบกับชีวิตของตัวเองแล้ว อีกเรื่องหนึ่งที่การทำงานอย่างหักโหมส่งผลลบก็คือความสัมพันธ์กับคนรอบตัวตั้งแต่ครอบครัว เพื่อน ไปจนถึงคนรัก 

 

เพราะฉะนั้น ถ้าไม่อยากเสียสมดุลชีวิต! ลองเช็กทำตาม 5 วิธีเหล่านี้ดู

5 วิธี รักษาสมดุลชีวิตจากการทำงานหนัก

 

กำหนดเวลาให้งานและชีวิตส่วนตัวอย่างชัดเจน

✅ กำหนดเวลาการทำงานให้ชัดเจน และหลีกเลี่ยงการทำงานล่วงเวลาจนเกินพอดี

✅ ปิดแจ้งเตือนงานนอกเวลางาน เพื่อไม่ให้รบกวนชีวิตส่วนตัว 

✅ ให้เวลาส่วนตัวในการทำสิ่งที่ตัวเองชอบ งานอดิเรก และอยู่กับคนรอบตัวอย่างตั้งใจ

✅ พักผ่อนให้เพียงพอ

 

แบ่งเวลาให้เหมาะสม

✅ วางแผนการทำงานล่วงหน้า และเรียงลำดับความสำคัญของงาน

✅ ฝึกปฏิเสธงานให้จำเป็น 

✅ เรียนรู้งานที่ได้รับมอบหมายและจัดการเวลา

 

ดูแลสุขภาพให้แข็งแรง

✅ ทานอาหารที่มีประโยชน์ เลี่ยงอาหารแปรรูป

✅ ออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ และนอนหลับให้เพียงพอ

✅ ฝึกสมาธิ และทำกิจกรรมที่ผ่อนคลาย

 

สื่อสารกับคนรอบข้าง

✅ หากมีคนรบกวนเวลาส่วนตัว ให้แสดงความไม่สะดวกออกไปโดยไม่ใช้อารมณ์

✅ เรียนรู้ที่จะปฏิเสธงาน 

✅ ขอบคุณและขอความช่วยเหลือให้เป็น

 

หาเวลาให้กับตัวเอง

✅ ใช้เวลาทำอะไรที่ชอบที่ไม่ใช่งาน

✅ พบปะสังสรรค์กับคนรอบตัวบ้าง

✅ พักผ่อนและหากิจกรรมหรือทักษะใหม่ ๆ พัฒนาอยู่เสมอ

 

อย่าลืมสร้างสมดุลในชีวิต ให้เราสามารถทำงานได้โดยที่ชีวิตส่วนตัวก็ยังไม่พัง อย่าลืมว่าสุขภาพกายและใจของเราต้องแข็งแรงก่อน ถึงจะทำงานออกมาได้ดีและมีประสิทธิภาพ

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

Bystander Effect
Bystander Effect : สาเหตุที่พนักงานมีความลับแล้วไม่บอกบริษัท
ที่มาของ “ไทยมุง” มัวแต่ยืนดู…แต่ไม่มีใครช่วยสาเหตุที่บริษัทเปลี่ยนแปลงยาก แม้ทุกคนจะรู้หน้าที่พนักงานทุกคนรู้ปัญหาดี แต่ทำไมไม่มีใครพูดเปิดประเด็น?เหตุการณ์น่าเป็นห่วงเหล่านี้มีสาเหตุทางจิตวิทยาเหมือนกันที่เรียกว่า...
Scout Mindset
Scout Mindset : เข้าใจปัญหาด้วยการเฝ้ามองอยู่เงียบ ๆ ห่าง ๆ
เคยสงสัยไหม? ทำไมผู้บริหารบางคนถึงมองปัญหาได้ทะลุปรุโปร่ง “อ่านเกมขาด” ทั้งๆ ที่ดูก็ไม่ได้มีความสามารถเลิศเลอเหนือไปกว่าใคร? แม้ผู้บริหารท่านนั้นไม่ได้มีทักษะพิเศษ...
การประเมินผลการทำงาน
เตรียมตัวให้พร้อม : เคล็ดลับรับมือการประเมินผลการทำงานช่วงสิ้นปีอย่างมืออาชีพ
การประเมินผลการทำงาน คืออะไร?การประเมินผลการทำงาน คือกระบวนการประเมินผลงานของพนักงานอย่างเป็นทางการ โดยจะมีเกณฑ์ตรงกลางที่บริษัทตั้งไว้ และพนักงานจะถูกประเมินโดยหัวหน้างานหรือคนที่เกี่ยวข้องกับตัวเองในการทำงาน...