ต้องบอกก่อนว่าไม่มีพนักงานคนไหนอยากโดนไล่ออกจากบริษัท เหตุผลของการ Lay Off อาจจะมาจากการที่บริษัทมีการขาดทุนอย่างต่อเนื่อง ผลจากเศรษฐกิจ หรือการปรับลดขนาดทางธุรกิจลง ซึ่งหลักเกณฑ์ในการเลือกปลดพนักงานอาจจะเป็นไปได้ดังนี้

พนักงานได้ผลประเมินงานต่ำกว่าเกณฑ์

พนักงานมีอายุงานที่มาก เงินเดือนมาก แต่ผลงานไม่เยอะ

พนักงานไม่ผ่านการทดลองงาน (Probation)

อย่างไรก็ตาม ถ้าหากไม่ Match กับหัวข้อด้านบนที่กล่าวมาเหล่านี้ ก็อาจจะรอดก็เป็นได้ แต่อย่างไรก็ตามเราควรจะรับมือกับความเสี่ยงของบริษัทให้ได้ตลอดเวลา

วันนี้ CareerVisa จะมานำเสนอ 11 วิธีรับมือกับการโดนไล่ออกจากบริษัทอย่างกะทันหัน มาดูกันว่าจะทำอย่างไรกันได้บ้าง

11 วิธีรับมือ หากบริษัทมีการ Lay Off กะทันหัน

ใจเย็น ๆ และพยายามมองโลกในแง่ดีให้ได้มากที่สุด

• เข้าใจว่าในสถานการณ์นี้จะได้ยิ้มได้ก็คงยาก แต่ถ้าหากใจร้อนไป ก็ไม่ได้อะไรขึ้นมา เพราะฉะนั้นเราจึงควรตั้งสติ และมองหาลู่ทางหรือทางออกของปัญหาให้กับตัวเองต่อไป

พยายามทำความเข้าใจสถานการณ์ทั้งหมด

• หาเหตุผลของการที่บริษัทต้องตัดสินใจในการ Lay Off ทำความเข้าใจสถานการณ์ทั้งหมด เพื่อมองหาโอกาสในการออกจากปัญหาของตัวเองให้เหมาะสมต่อไป สิ่งนี้สามารถคุยกับทาง HR หรือคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องของบริษัทเพื่อถามหาคำตอบก็ได้

ประเมินสถานการณ์การเงินของตัวเอง

• วางแผนจัดการการเงินของตัวเองให้พอดีต่อช่วงเปลี่ยนผัน หรือช่วงหางานใหม่ เพื่อทำให้เราไม่เดือดร้อนมากจนเกินไป

อัพเดท Resume และ LinkedIn

• ให้อัพเดท Resume และผลงานของตัวเอง รวมถึงโปรไฟล์เว็บไซต์หางานให้เรียบร้อย เพื่อเปิดรับโอกาสของงานใหม่ให้เข้ามาหาตัวเองอย่างรวดเร็ว

สร้าง Network ที่ดี

• เข้าหาเครื่อข่ายการทำงานรอบตัว หาเพื่อนที่ทำงานในบริษัทอื่น เพื่อขอความช่วยเหลือหากจำเป็น

วางแผนและมองหาโอกาสการทำงานใหม่ ๆ

• ลองลิสต์ออกมาว่าเนื้องานอย่างไรบ้างที่เราสามารถเปลี่ยนไปทำแทนได้หากไม่ใช่บริษัทที่กำลังทำงานอยู่ เพื่อวางแผนการทำงาน พัฒนาตัวเอง และขยายช่องทางโอกาสให้กับตัวเองอย่างรวดเร็ว

พัฒนา Skill ใหม่ ๆ

• หา Skill ใหม่ เพื่อพัฒนา ควรจะเป็น Skill ที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตงานที่เราอยากทำต่อไป เพื่อทำให้สามารถหางานใหม่ให้ได้ และลดความเสี่ยงหากถูกการเลิกจ้างจากงานเก่า

ทำนิสัยการเปิดโอกาสทางการทำงานให้เป็นชีวิตประจำวัน

• เพื่อทำให้ทุกวันเราสามารถหางานใหม่ได้ตลอดเวลา อย่าลืมไม่หยุดที่จะพัฒนาตัวเอง และอัพเดทโปรไฟล์อยู่เรื่อย ๆ เพื่อให้พร้อมต่อการเคลื่อนย้ายงานได้อยู่ตลอด

รักษาสภาพจิตใจและการใช้ชีวิตให้สมดุล

• การไล่ออกเป็นเรื่องที่กระทบกระเทือนจิตใจคนหลายคน และก่อให้เกิดความเครียดได้ง่าย ซึ่งส่งผลต่อสุขภาพกายและใจ เพราะฉะนั้นอย่าลืมรักษา Well-being ของตัวเองให้ดี หากเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันนี้ขึ้น

หาความช่วยเหลือจากผู้มีความรู้

• หากเราไม่สามารถหาทางออกให้กับตัวเองได้ พยายามเข้าหาคนที่มีความรู้หรือประสบการณ์ เพื่อช่วยเหลือในเรื่องของการเตรียมตัวและการตัดสินใจ และทำให้เราสามารถผ่านปัญหาไปได้ง่ายยิ่งขึ้น

หากเป็นผู้ถูกเลือก อย่าลืมต่อรองเรื่องการชดเชยให้ได้มากที่สุด

• หากเราเป็นคนที่โดนปลดออกจากบริษัท อย่าลืมคุยกับ HR และทางผู้มีอำนาจการตัดสินใจในบริษัทให้เราได้การชดเชยที่เหมาะสม และเช็ก Package การชดเชยอย่างละเอียด ไม่ให้เราโดนเอาเปรียบจากบริษัท